In één oogopslag
- Taken: Be the financial hero by managing receivables and building strong customer relationships.
- Bedrijf: Kao, een ethisch bedrijf met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitieve salarissen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur waar jouw stem telt en teamwork centraal staat.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Bachelor/Master in Accounting/Finance en 3+ jaar ervaring in credit management.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We are Kao, listed as one of the worlds most ethical companies for the last 20 years.
Our EMEA brand portfolio spans across three sectors; Consumer Care (John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair (Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk), and Molton Brown.
Our corporate philosophy, The Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.
About our role:
As a Credit Collector, youll play a key role in supporting our financial performance and sustainable growth, with a particular focus on serving our business and customers in Italy.
Beyond managing outstanding receivables and maintaining healthy account balances, youll act as a proactive, value-adding business partner. By prioritising high-impact activities, building trusted stakeholder relationships, driving results with a solution-oriented approach, and identifying opportunities for continuous improvement, youll help strengthen our credit and collections function and contribute to the wider success of the organisation.
What you will do:
- Proactively Manage and Collect Outstanding Receivables; Ensure timely follow-up on overdue accounts, maintain accurate records of collection activities, and work closely with customers to resolve payment issues while maintaining positive relationships.
- Prioritise High-Impact Activities; Focus daily efforts on accounts and actions that drive the most value—such as high-risk or high-value receivables—ensuring efficient use of time and resources.
- Collaborate as a Business Partner; Act as a liaison between finance and commercial teams, providing insights into customer payment behaviour and supporting decision-making with data-driven recommendations.
- Contribute to Process Improvement; Identify recurring issues, inefficiencies, or bottlenecks in the collections process and propose or support initiatives to streamline operations and enhance performance.
- Ensure Compliance and Reporting Accuracy; Adhere to internal controls, company policies, and regulatory requirements while maintaining up-to-date and accurate documentation for audits and performance reporting.
What you will need:
- Bachelor/ Master educational level preferably in the Accounting and finance field.
- Required languages: Italian: C2/native-level proficiency. English: fluent.
- 3+ years experience in a Credit and Collection environment.
- Experienced working within a changing environment with a continued focus on process improvement.
- Experience in running projects and/or process improvements.
- Ability to prioritize your own workload and getting things done.
- Relevant system knowledge (preferably SAP/S4Hana) and proficiency in Excel.
- Detail oriented, and able to manage shifting priorities.
At Kao, we believe the diversity of our teams strengthens our global mission. Here we trust and respect each other, collaborating in a friendly and inclusive work environment to achieve great results.
What you can expect from us:
- An entrepreneurial environment where passionate and innovative teams come together.
- Respect, teamwork and collaboration are at the heart of how we work.
- A workplace culture that prioritises employee wellbeing, with opportunities to get involved in initiatives such as Mental Health First Aiders, our Charity Committee, and DE&I communities.
- A broad range of benefits, including flexible working, competitive salaries, health and wellbeing offers, pension schemes, insurance options, and more…
- Learning and development opportunities.
Your voice matters here, we value entrepreneurial thinking and innovation from our teams.
Credit Controller, EMEA werkgever: MindMatch
Bij TKP Pensioen in Groningen krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel, uitgebreide onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden, bieden we jou de ideale balans tussen werk en privé. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de pensioenwereld met een werkgever die jouw ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Credit Controller, EMEA kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij MindMatch.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar MindMatch.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor MindMatch.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Credit Controller, EMEA te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij MindMatch te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij MindMatch waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij MindMatch.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij MindMatch. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MindMatch
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
