In één oogopslag
- Taken: Leid de leasingstrategie en verbeter de commerciële prestaties van onze retailbestemmingen.
- Bedrijf: Unibail-Rodamco-Westfield, een toonaangevende speler in retail en lifestyle.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur die groei stimuleert.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor internationale exposure.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken met topmerken en het vormgeven van retailmixen.
- Kwalificaties: Ervaring in retail vastgoed en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil je de commerciële toekomst van twee van de leidende retailbestemmingen in Nederland vormgeven?
We zijn op zoek naar een Portfolio Leasing Manager om de leasingstrategie en commerciële prestaties van ons Nederlandse portfolio te leiden.
Dit is een rol met hoge impact, waarbij je verantwoordelijk bent voor het vormgeven van de retailmix, het versterken van relaties met toonaangevende nationale en internationale merken, en het behalen van ambitieuze commerciële resultaten in onze Nederlandse activa.
Je leidt het Nederlandse Leasingteam, beïnvloedt senior stakeholders en brengt teams vanuit de hele organisatie samen achter een duidelijke, samenhangende portfoliostrategie. Als je strategisch denken combineert met commercieel inzicht en geniet van het omzetten van kansen in resultaten, is dit een rol waarin je een zichtbare impact kunt maken.
Waarom deze rol belangrijk is
Onze bestemmingen hebben de juiste merken, ervaringen en commerciële partnerschappen nodig om relevant, concurrerend en spannend te blijven.
Als de senior leasingleider voor het Nederlandse portfolio, stel je de richting vast voor onze Nederlandse activa en zorg je ervoor dat leasingactiviteiten de lange termijn waarde, klantbeleving en duurzame groei ondersteunen. Je speelt ook een belangrijke rol binnen ons bredere Northern Europe Leasing-team, door marktinzichten te delen en ons te helpen verder te denken dan individuele activa.
Waar je bij betrokken zult zijn
Geen twee dagen zullen er precies hetzelfde uitzien, maar je zult je tijd besteden aan:
- Het leiden en uitvoeren van de leasingstrategie voor beide Nederlandse activa
- Verantwoordelijkheid nemen voor portfolio prestaties, commerciële doelstellingen en prioriteiten van het Business Plan
- Een team van vier leiden, motiveren en ontwikkelen
- Senior relaties opbouwen met nationale en internationale merken
- Complexe commerciële onderhandelingen leiden en uitdagen
- Opkomende merken, sectoren en concepten identificeren die onze bestemmingen zullen versterken
- De strategie voor ankerhuurders en langdurige merkpartnerschappen vormgeven
- Marktinzicht en prestatiegegevens gebruiken om risico's, kansen en toekomstige groei te identificeren
- Interne teams, externe agenten en senior stakeholders samenbrengen achter een duidelijke commerciële visie
- De Nederlandse leasingfunctie vertegenwoordigen in leiderschapsfora en regionale discussies
Wat we zoeken
We zoeken een gevestigde commerciële leider die strategisch kan opereren terwijl hij dicht bij de markt en de details blijft.
Je zult genieten van deze rol als je:
- Significante ervaring hebt binnen retail vastgoed, leasing, asset management of commercieel vastgoed
- Een sterke staat van dienst hebt in het leveren van leasingstrategieën en commerciële doelstellingen in complexe retailomgevingen
- Hoogpresterende teams hebt geleid en ontwikkeld
- Een bekwame onderhandelaar bent die de commerciële drijfveren achter succesvolle deals begrijpt
- Snel geloofwaardigheid opbouwt en senior stakeholders zelfverzekerd kunt beïnvloeden
- Strategisch denken combineert met praktische commerciële uitvoering
- De dynamiek van de retailmarkt, merkpositionering en evoluerende klanttrends begrijpt
- Energie, veerkracht en gezond oordeel meebrengt naar complexe onderhandelingen
- Vloeiend bent in zowel Nederlands als Engels
- Ervaring hebt met werken over meerdere activa, binnen een internationale organisatie of met grootschalige bestemming retail zou een voordeel zijn.
Wie zijn wij?
Bij Unibail-Rodamco-Westfield creëren en exploiteren we enkele van de meest erkende retail-, lifestyle- en gemengde bestemmingen in Europa en de Verenigde Staten.
Onze missie is om Samen Zijn Opnieuw Uit te Vinden, plaatsen te creëren waar mensen samenkomen om te winkelen, werken, socialiseren, ontdekken en iets memorabels te ervaren.
In Noord-Europa beslaat ons portfolio het VK, Nederland, Denemarken en Zweden, inclusief Westfield Mall of the Netherlands en Stadshart Amstelveen. Achter onze bestemmingen staan getalenteerde teams die zich inzetten voor het creëren van geweldige ervaringen, het ondersteunen van lokale gemeenschappen en het vormgeven van de toekomst van stedelijke plaatsen.
Waarom bij ons werken?
We willen dat mensen hier carrières opbouwen, niet alleen banen doen.
Je komt terecht in een internationale organisatie waar je je ervaring kunt verbreden, invloed kunt uitoefenen op senior niveau en kunt samenwerken met collega's in verschillende activa, functies en landen. We bieden leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, internationale blootstelling en een cultuur die mensen aanmoedigt om te blijven groeien.
Naast een competitief salaris zijn onze lokale voordelen ontworpen om je welzijn, ontwikkeling en werk-privébalans te ondersteunen.
Het soort mensen dat hier gedijt
Onze waarden vormen de basis van hoe we samenwerken:
- Passie: Je geeft om wat je doet en brengt energie in je werk.
- Als Eén Handelen: Je werkt samen, deelt kennis en brengt mensen samen.
- Nieuwsgierigheid: Je daagt de status quo uit en zoekt naar betere kansen.
- Uitmuntendheid met Impact: Je richt je op het leveren van werk dat een meetbaar verschil maakt.
Een plek om te behoren
We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en verwelkomen aanvragen van mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen.
We evalueren aanvragen eerlijk en zonder discriminatie. Als je tijdens het wervingsproces aanpassingen nodig hebt, laat het ons weten zodat we je kunnen ondersteunen.
Relevante pre-employment checks kunnen worden uitgevoerd voordat de tewerkstelling begint, in overeenstemming met toepasselijke wetten en regelgeving.
Geïnteresseerd?
Als je klaar bent om op portfolioniveau te leiden, hooggeprofileerde bestemmingen vorm te geven en relaties op te bouwen met enkele van de meest opwindende merken op de markt, horen we graag van je.
Solliciteer vandaag nog en help de toekomst van ons Nederlandse portfolio vorm te geven.
Portfolio Leasing Manager in Amsterdam werkgever: MindMatch
Bij TKP Pensioen in Groningen krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel, uitgebreide onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden, bieden we jou de ideale balans tussen werk en privé. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de pensioenwereld met een werkgever die jouw ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Portfolio Leasing Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van MindMatch. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Portfolio Leasing Manager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Portfolio Leasing Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor MindMatch.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Portfolio Leasing Manager bij MindMatch uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MindMatch
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor MindMatch te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
