In één oogopslag
- Taken: Neem ownership over het recruitmentproces en bouw aan talentpools voor de toekomst.
- Bedrijf: Milwaukee, een toonaangevende fabrikant van elektrisch gereedschap met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en teamactiviteiten.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een internationale werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te vinden en Team Red te bouwen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in Talent Acquisition en sterke sourcing vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Milwaukee geloven we dat groei begint bij de juiste mensen. Techtronic Industries (TTI) is een wereldleider in draadloze technologie, waaronder power tools, accessoires, handgereedschap en outdoor power equipment. Onze focus ligt op eindgebruikers in de industrie, bouw en infrastructuur, evenals doe-het-zelvers in woningverbetering en onderhoud.
Als Talent Acquisition Partner Benelux bouw jij mee aan de toekomst van Milwaukee in Nederland en België. Je vindt niet alleen talent voor vandaag, maar kijkt ook vooruit naar wie we morgen nodig hebben. Van de eerste intake met de hiring manager tot interviews en het uiteindelijke voorstel: jij neemt ownership over het volledige recruitmentproces.
Je bouwt aan ons werkgeversmerk, creëert talentpools en helpt onze organisatie om iedere dag een betere Talent Spotter te worden. Je werft niet alleen mensen voor Milwaukee, je bouwt Team Red.
Jouw impact
- Ownership nemen over het volledige recruitmentproces voor Nederland en België.
- Adviseren en challengen van hiring managers over profielen, arbeidsmarkt, recruitmentstrategie en selectie.
- Actief sourcen en enthousiasmeren van talent via LinkedIn en andere relevante sourcingkanalen.
- Ontwikkelen van sterke talentpools voor toekomstige groei binnen Milwaukee Benelux.
- Werven van uiteenlopende doelgroepen binnen onze organisatie.
- Bouwen aan een sterke candidate experience.
- Voeren en coördineren van interviews en bewaken van snelheid, kwaliteit en communicatie gedurende het recruitmentproces.
- Begeleiden van het offerproces en zorgen voor een persoonlijke overgang richting HR voor de onboarding.
- Ontwikkelen en uitvoeren van onze Employer Branding-activiteiten en recruitmentcampagnes voor de Benelux.
- Recruitmentdata en marktinzichten gebruiken om onze aanpak continu slimmer en effectiever te maken.
- Bouwen aan duurzame relaties met talent.
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die nieuwsgierig wordt van een moeilijk vindbaar profiel. Iemand die graag zelf de markt induikt, mensen weet te enthousiasmeren en tegelijkertijd een stevige gesprekspartner is voor de business. Je bent mensgericht én resultaatgedreven.
Daarnaast breng je mee:
- Ervaring binnen Talent Acquisition of Corporate Recruitment.
- Een sterke sourcing mindset.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcing- en recruitmentkanalen.
- Interesse in Employer Branding en recruitmentmarketing.
- Een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte mindset.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Beheersing van de Franse taal is een plus.
Waarom Milwaukee?
Bij Milwaukee krijg je de kans om Talent Acquisition voor Nederland en België verder uit te bouwen en zichtbaar impact te maken op onze groei. Je krijgt ownership over het recruitmentproces en de ruimte om onze sourcing- en Employer Branding-aanpak verder te ontwikkelen.
Hier bouw je niet alleen aan een recruitmentproces. Je bouwt aan carrières, onze cultuur en de volgende generatie Team Red.
Ready to build Team Red? Krijg jij energie van het vinden van talent dat anderen nog niet hebben gevonden? Wil jij hiring managers uitdagen, kandidaten enthousiasmeren en bouwen aan een werkgeversmerk waar mensen bewust voor kiezen? Dan willen we jou leren kennen.
Talent Acquisition Partner Benelux| Dordrecht & Brussel (36–40 uur) werkgever: Milwaukee Tool Benelux
Bij Milwaukee krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de professionele bouwsector, met veel vrijheid om ondernemerschap te tonen en impact te maken. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, evenals uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst van de bouw!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Milwaukee Tool Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Acquisition Partner Benelux| Dordrecht & Brussel (36–40 uur) kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Milwaukee Tool Benelux en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Milwaukee Tool Benelux.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Milwaukee Tool Benelux. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Acquisition Partner Benelux| Dordrecht & Brussel (36–40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Milwaukee Tool Benelux.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Milwaukee Tool Benelux
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Milwaukee Tool Benelux.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Milwaukee Tool Benelux.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Acquisition Partner Benelux| Dordrecht & Brussel (36–40 uur) bij Milwaukee Tool Benelux wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
