Jij regelt de mensen die Nederland in beweging houden.
Bij Milieu Service Nederland zijn we volop in beweging. We groeien en hebben daarvoor de juiste mensen nodig. Onze chauffeurs, planners en logistieke teams spelen daarin een belangrijke rol. En jij helpt ons om die teams te versterken.
Wat ga je doen als Corporate Recruiter Logistiek?
Je werft zelfstandig voor verschillende logistieke functies, van chauffeur tot teamleider. Je weet hoe je kandidaten bereikt, voert gesprekken en begeleidt hen van het eerste contact tot hun start bij MSN. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen; Je denkt mee over manieren om onze vacatures onder de aandacht te brengen, bijvoorbeeld met campagnes en wervingsdagen; Je schakelt met hiring managers en HR en houdt het recruitmentproces in beweging.
Je werkt samen met een collega Corporate Recruiter en onze Recruitment Marketeer. We hebben korte lijnen, helpen elkaar en krijgen graag dingen voor elkaar. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en met eigen ideeën te komen.
Wat breng je mee als Corporate Recruiter Logistiek?
Je hebt ervaring met recruitment en vindt het leuk om de juiste mensen te vinden. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en denkt in oplossingen. Ook als een vacature wat lastiger in te vullen is, blijf je zoeken naar mogelijkheden. Verder:
Heb je ervaring met het zelfstandig invullen van vacatures; Weet je hoe je kandidaten actief benadert; Schakel je makkelijk met kandidaten en leidinggevenden; Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met logistieke functies is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je weet hoe recruitment werkt en graag resultaat boekt.
Dit krijg je ervoor terug:
Om je maximaal te ondersteunen in je ontwikkeling en werkplezier, bieden wij jou:
Een salaris tussen de €3.500,- en €4.800,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek; Een jaarlijkse bedrijfsbonusregeling; Een uitdagende en strategische rol binnen een ondernemende en groeiende organisatie voor 32 tot 40 uur per week; Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer voor kantoordagen tot maximaal 50 km enkele reis; Op dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag; Geniet van minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen per jaar o.b.v. fulltime; Een pensioenregeling bij SPNG; Een vitaliteitsprogramma, elke dag vers fruit en sportfaciliteiten op kantoor; Een ondernemende omgeving waar ondernemerschap écht gewaardeerd wordt.
Milieu Service Nederland helpt organisaties hun afval slimmer, duurzamer en efficiënter te organiseren. Wat begon als een traditionele afvalverwerker is uitgegroeid tot een landelijk opererend digitaal platform en circulaire partner voor het bedrijfsleven.
Met meer dan 400 collega’s werken we dagelijks samen aan oplossingen die onze klanten écht verder helpen. We investeren continu in innovatie, verbeteren onze dienstverlening en delen actief kennis met klanten en partners. Onze stabiele groei wordt al negen jaar op rij bekroond met een FD Gazelle Award.
Je werkt bij MSN in een organisatie met korte lijnen, ruimte voor initiatief en aandacht voor kwaliteit en ontwikkeling. Een plek waar samenwerken, vooruitdenken en verantwoordelijkheid nemen centraal staan.
Jij groeit. Samen groen.
Klaar om kennis te maken?
#J-18808-Ljbffr
Corporate recruiter in Diemen werkgever: Milieu Service Nederland
Milieu Service Nederland is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om als Accountmanager B2B in Noord-Brabant echt impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een bonusregeling, en een ondersteunende werkcultuur waar samenwerking en succes vieren centraal staan, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière. Hier krijg je de ruimte om te groeien en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor ondernemers in jouw regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Milieu Service Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter in Diemen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Milieu Service Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Milieu Service Nederland kan solliciteren voor de functie van Corporate recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Milieu Service Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Milieu Service Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Milieu Service Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Milieu Service Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
