In één oogopslag
- Taken: Regel de juiste mensen voor logistieke functies en bouw aan een sterk werkgeversmerk.
- Bedrijf: Milieu Service Nederland, een groeiende organisatie in duurzame afvalverwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500,- en €4.500,-, bonusregeling, vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via MSN Academy en een ondernemende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en initiatief.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment, creatief en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij regelt de mensen die Nederland in beweging houden. Bij Milieu Service Nederland draait alles om tempo. Om groeien. Om doen. Onze chauffeurs, planners en logistieke teams zijn de motor van die groei. En jij zorgt dat die motor blijft draaien en dat de juiste mensen instappen.
Wat ga je doen als Corporate Recruiter Logistiek? Als Corporate Recruiter breng jij de juiste mensen aan boord om onze groei verder mogelijk te maken. Van eerste contact tot handtekening. Van chauffeur tot teamleider. Jij weet wie we nodig hebben én waar je ze vindt.
Hoe je dit aanpakt? Dat bepaal je grotendeels zelf. Jij hebt de regie over je agenda en prioriteiten. Bij Milieu Service Nederland gaat recruitment verder dan searchen en vacatures uitzetten. We bouwen aan een nieuwe wervingsaanpak voor logistiek. Denk aan het neerzetten van een aantrekkelijk werkgeversmerk, campagnes, banendagen, meeloopdagen en samenwerkingen met scholen.
En je staat er niet alleen voor. Samen met een collega Corporate Recruiter en een Recruitment Marketeer vorm je een gedreven en sterk team. Korte lijnen, veel tempo en samen verantwoordelijk voor resultaat.
- Werft zelfstandig voor uiteenlopende logistieke functies vanuit ons hoofdkantoor. Van wasploegmedewerker tot chauffeur B/C/CE, planner en teamleider;
- Bouwt continu aan je eigen talentpool via socials, netwerken, campagnes en directe benadering;
- Denkt en bouwt mee aan onze wervingsaanpak en arbeidsmarktcommunicatie;
- Werkt nauw samen met hiring managers en HR en neemt de lead in het proces.
Wat breng jij mee als Corporate Recruiter Logistiek? Je bent energiek, nieuwsgierig en denkt graag een stap vooruit. Je wacht niet op input, maar neemt initiatief. Ondernemerschap zit in je bloed, net als het plezier om mensen te helpen groeien.
- Ervaren. Je neemt een goed gevulde rugtas aan kennis en recruitmentervaring mee;
- Creatief in je aanpak. Je denkt verder dan jobboards en LinkedIn;
- Scherp en sociaal. Je voert sterke interviews en je weet ook het juiste verhaal te schrijven. Communicatie is jouw superkracht;
- Iemand met oog voor mensen én processen. Jij ziet de match en regelt het proces. Bij jou voelt iedereen zich VIP.
Dit krijg je ervoor terug: Om je maximaal te ondersteunen in je ontwikkeling en werkplezier, bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Een jaarlijkse bedrijfsbonusregeling;
- Een uitdagende en strategische rol binnen een ondernemende en groeiende organisatie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer voor kantoordagen tot maximaal 50 km enkele reis;
- Op dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag;
- Geniet van minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen per jaar o.b.v. fulltime;
- Een pensioenregeling bij SPNG;
- Een vitaliteitsprogramma, elke dag vers fruit en sportfaciliteiten op kantoor;
- Een ondernemende omgeving waar ondernemerschap écht gewaardeerd wordt;
- Training en opleidingen via ons leerplatform MSN Academy en op basis van jouw individuele ontwikkelplan.
Over Milieu Service Nederland: Milieu Service Nederland helpt organisaties hun afval slimmer, duurzamer en efficiënter te organiseren. Wat begon als een traditionele afvalverwerker is uitgegroeid tot een landelijk opererend digitaal platform en circulaire partner voor het bedrijfsleven. Met meer dan 400 collega’s werken we dagelijks samen aan oplossingen die onze klanten écht verder helpen. We investeren continu in innovatie, verbeteren onze dienstverlening en delen actief kennis met klanten en partners. Onze stabiele groei wordt al negen jaar op rij bekroond met een FD Gazelle Award.
Je werkt bij MSN in een organisatie met korte lijnen, ruimte voor initiatief en aandacht voor kwaliteit en ontwikkeling. Een plek waar samenwerken, vooruitdenken en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. Jij groeit. Samen groen.
Klaar om kennis te maken? Klik op ‘solliciteren’ en ontdek hoe jij bij Milieu Service Nederland impact kunt maken! Heb je eerst nog een vraag of wil je even sparren? Bel gerust met onze Corporate Recruiter, Adinda Breukelman, via 06-221 352 41. Mailen mag natuurlijk ook: recruitment@milieuservice.nl.
Corporate Recruiter Logistiek werkgever: Milieu Service Nederland
Milieu Service Nederland is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om als Accountmanager B2B in Noord-Brabant echt impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een bonusregeling, en een ondersteunende werkcultuur waar samenwerking en succes vieren centraal staan, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière. Hier krijg je de ruimte om te groeien en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor ondernemers in jouw regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Milieu Service Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter Logistiek kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Milieu Service Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Milieu Service Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Milieu Service Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter Logistiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Milieu Service Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Milieu Service Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Milieu Service Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Milieu Service Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter Logistiek bij Milieu Service Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
