In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken met kinderen in verschillende groepen en locaties.
- Bedrijf: Mikz Kinderopvang, een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Voordelen: Salaris tot €3.684, bijna zes weken vakantie en professionele groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht flexteam in een dorpsrijke omgeving.
- Waarom deze baan: Elke dag is anders, perfect voor avontuurlijke types die van afwisseling houden.
- Kwalificaties: Diploma voor kinderopvang en een passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
SPELEND BOUWEN aan je toekomst. Maandag sta je bij de peuters aan de De Ruyterstraat, woensdag op een groep in Drunen die je nog niet kent en na een half uur weten de kinderen precies hoe jij heet. Vrijdag help je in Oudheusden een hut afmaken die dinsdag begonnen is. Dat is een vak apart. En daar zijn we naar op zoek.
Wat maakt deze rol bijzonder? Flex in de wijk is werk met korte, wisselende inzetten. Er meldt iemand zich ziek, een collega heeft verlof, een groep zit krap: dan sta jij er. Soms weet je het een week van tevoren, soms hoor je het 's ochtends. Je week ziet er nooit twee keer hetzelfde uit, en dat is niet iets wat je erbij moet nemen, dat is de baan. Als je het prettig vindt om elke dag te weten welke kinderen je treft en welke kast waar staat, is dit niets voor jou. Vind je het juist saai worden als je drie maanden op dezelfde groep staat, dan lees je de goede vacature.
Mikz werkt met wijken. Elke wijk is een klein cluster van locaties met een eigen wijkmanager, die de teams en de roosters daar kent. Een regio bestaat uit meerdere van die wijken. In regio Drunen zijn dat er een paar: de wijk rond WereldWijs, die rond De Carrousel en Duinsprong, en de wijk rond Kasteelplein in Oudheusden. Bij je start stemmen we samen af of je binnen één wijk wordt ingezet of over de hele regio. Wil je een vertrouwde kring van locaties waar ze je naam kennen, dan houden we het op wijkniveau. Wil je juist zo veel mogelijk zien, of zoek je meer uren dan er in één wijk te draaien zijn, dan werk je regiobreed. Dat ligt niet vast: mensen beginnen vaak in één wijk en breiden later uit.
Even het verschil met de Mikzpool, want die twee worden vaak door elkaar gehaald. De Mikzpool is voor langdurige vervangingen: een zwangerschapsverlof, een collega die maanden uitvalt. Je zit dan een flinke periode op dezelfde groep en bouwt daar een band op. Flex in de wijk is het tegenovergestelde: kort, wisselend, vandaag hier en volgende week daar. Weet je nu al dat je liever langer op één plek zit, zeg dat dan gerust, dan kijken we of de Mikzpool beter past.
Een paar plekken waar je terechtkomt: Kindcentrum WereldWijs aan de Beukstraat deelt het gebouw met de basisschool, waardoor de lijnen naar leerkrachten kort zijn. Kindcentrum De Carrousel heeft dagopvang en peuteropvang onder één dak, samen met PSZ Duinrakkers. En Kindcentrum Kasteelplein in Oudheusden zit onder één dak met een basisschool en een school voor speciaal basisonderwijs, met daar ook BSO Ridderzaal, PSZ Dromendans en sinds kort een boventoegankelijke BSO voor kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte. Daarnaast draai je mee op onder meer BSO Duinsprong en de peuteropvang in de kernen rond Drunen.
Soms is er ruimte om je flexuren aan te vullen met vaste uren op een groep. Dat verschilt per locatie en per moment, dus het is geen belofte, maar wel iets wat je met de wijkmanager kunt bespreken. Zoek je een groter contract? Zeg dat in je reactie, dan kijken we wat er kan.
Wat dit werk oplevert voor iemand die er echt voor kiest: je wordt goed in aanhaken. Je leest binnen tien minuten hoe een groep in elkaar zit, je weet welke vraag je aan wie moet stellen en je hebt geen dag nodig om op gang te komen. Je kent meer collega's dan wie ook, je hebt op elke locatie wel iets gezien dat je meeneemt naar de volgende, en je bent de eerste die ze bellen als het ergens spannend wordt. Dat is een vak op zich, en er zijn er niet veel die het kunnen.
Wij bieden:
- Je start met een warm welkom via het Hart voor Mikz onboardingtraject en leert in korte tijd alle groepen en collega's in je regio kennen.
- Een contract van 8 tot 30 uur per week, direct vast na twee maanden proeftijd.
- Een salaris in schaal 6 CAO Kinderopvang: €2.681 tot €3.684 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
- Bijna zes weken vakantie, 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- Een rooster dat we zo ver mogelijk vooruit maken, en zo veel mogelijk vaste groepen.
- Professionele groei via de Mikz Academie, inclusief de babyscholing en VVE.
- Extra's via Fiscfree, van fietslease tot sporten en leuke uitjes.
Jij bent:
- Een doorgewinterde invaller, of je vermoedt dat je er een bent.
- Je stapt een onbekende groep binnen en bent er meteen: je leest de sfeer, ziet wie vandaag wat extra's nodig heeft en sluit aan alsof je er altijd al werkte.
- Je vraagt door als je iets niet weet, je stelt jezelf voor aan ouders en je pakt de gewoontes van een groep snel op.
- Tegelijk blijf je jezelf, want kinderen prikken daar zo doorheen.
- Onvoorspelbaarheid maakt je niet zenuwachtig, die houdt je scherp.
- Je kunt goed omgaan met een rooster dat verschuift en met een dag die anders loopt dan gepland.
- Je hebt een diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken, dus niet alleen op de BSO maar ook op de dagopvang en de peutergroep.
- Het mooiste is als je diploma is aangevuld met de babyscholing en VE-scholing, zodat je echt allround inzetbaar bent.
- Je herkent jezelf in het volgende: je hebt een diploma waarmee je in de hele kinderopvang mag werken, dus dagopvang, peuteropvang en BSO; je voelt je binnen een half uur thuis op een groep die je niet kent; je vindt wisselende dagen en soms een late oproep prima, of zelfs prettig; je werkt graag met alle leeftijden, van baby tot schoolkind; je bent beschikbaar voor 8 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg; bij voorkeur heb je de babyscholing en VE-scholing, of je wilt die bij ons halen; je hebt vervoer om binnen de wijk of regio tussen locaties te wisselen.
Wij zijn:
Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Wij hebben de kernwaarden: Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier. Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk. Vanuit bevlogen meesterschap stimuleren we je om je talenten bij ons in te zetten en verder te ontwikkelen.
Regio Drunen is dorps en overzichtelijk: Drunen is de grootste kern, daaromheen liggen Oudheusden, Elshout en de vestingstad Heusden. De Loonse en Drunense Duinen liggen om de hoek, en dat merk je aan hoeveel er buiten gebeurt. Je hoort bij een vast flexteam, dus je staat er nooit alleen voor.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel! Ben jij die invaller die overal binnenkomt alsof ze er thuishoort? Dan horen we graag van je. En zit je er nog over te twijfelen of kort of juist langer bij je past, bel dan even, dan denken we mee.
Meer weten? Neem contact op met Yolanda de Milde, Recruiter, via . Bellen of een WhatsApp sturen kan altijd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Spreekt deze vacature je aan klik dan op de onderstaande knop om direct te solliciteren.
Pedagogisch Professional Flex - regio Drunen in Waalwijk werkgever: Mikz Kinderopvang
Bij Mikz op kindcentrum Maravilla in Vlijmen krijg je de kans om een positieve impact te maken op het leven van kinderen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Onze cultuur is warm en uitnodigend, waardoor je je snel thuis voelt en samen met collega's bijdraagt aan een veilige en inspirerende plek voor kinderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Flex - regio Drunen in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Flex - regio Drunen in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Mikz Kinderopvang. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Mikz Kinderopvang. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Mikz Kinderopvang!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mikz Kinderopvang
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.