In één oogopslag
- Taken: Bouw waardevolle relaties op en match kandidaten met organisaties.
- Bedrijf: Een specialist in technisch recruitment met een klein, hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €2750 - €3500, flexibele werktijden en 31,5 vrije dagen.
- Overige informatie: Modern kantoor, dagelijkse fruit en elke maandag lunch van de zaak.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op mensen hun leven en ontwikkel jezelf in recruitment.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commercieel ingesteld en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3500 € per maand.
Bij Mijn Prolinq krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en hebben we genoeg ervaring in huis om je de kneepjes van dit mooie vak te leren. Je bouwt waardevolle relaties op en brengt de juiste mensen en organisaties samen voor de lange termijn. Dat vraagt om aandacht, eerlijkheid en het vermogen om verder te kijken dan het cv. Ook nadat iemand is gestart, blijf je de eerste periode betrokken. Want of een match succesvol is, bewijst zich in de dagelijkse praktijk.
Tijdens jouw inwerkperiode gaan we actief met je aan de slag:
- Samen naar klanten. Zo leer je onze klanten, werkwijzen en technische disciplines kennen;
- Je verdiept je in klanten, inventariseert hun behoeften en maakt wervende vacatureteksten;
- Je brengt ook nieuwe potentiële klanten binnen onze focus in kaart;
- Je spreekt kandidaten op kantoor, inventariseert wat zij zoeken en maakt de juiste match;
- Met een profielschets op maat stel je de kandidaat voor bij onze klanten;
- Parallel hieraan zoeken en benaderen we potentiële kandidaten;
- Dan begint het sollicitatieproces: gesprekken plannen, terugkoppelen, verwachtingen managen;
- Hebben we een match? Dan begeleid jij het hele traject van kennismaking tot en met onboarding.
Waarmee we je harde werk belonen:
- Salaris € 2750 - € 3500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Doorgroeimogelijkheden naar Recruitment Adviseur met persoonlijk ontwikkelplan;
- Aantrekkelijke resultaatafhankelijke teambonusregeling;
- 31,5 vrije dagen op basis van fulltime;
- De mogelijkheid om 6,5 dagen uit te laten betalen;
- Flexibele werktijden en thuiswerken (in overleg);
- Pensioenbudget met de vrijheid om op je eigen manier te sparen.
Daarnaast:
- Een veelzijdige baan om trots op te zijn met mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken;
- Hebben we een modern kantoor in Werkendam, letterlijk tussen onze klanten;
- Iedere maandag lunch van de zaak en dagelijks fruit;
- Voldoening uit de positieve impact op mensen hun leven.
Je herkent je hierin:
- Je bent resultaatgericht met behoud van kwaliteit.
- Je hebt geen drempel om te bellen, wanneer dat het gesprek verder brengt en je daarmee sneller tot de kern komt.
- Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;
- ben je commercieel ingesteld;
- luister je écht, vraag je door waar nodig en heb je een goede 'bullshit detector';
- ben je woonachtig binnen +/- 30 minuten vanaf ons kantoor in Werkendam.
Het zijn geen vereisten, maar je scoort pluspunten als je:
- aantoonbare commerciële of (technisch) recruitment werkervaring hebt;
- ervaring hebt met ai tools of interesse hebt in de ontwikkeling hiervan.
Over Mijn Prolinq: Wij zijn specialist in technisch recruitment binnen de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Wij verbinden vakmensen op hoger- en middenkaderniveau met maakbedrijven die vooruit willen.
Zie jij jezelf hier al werken? Kom eens langs voor een bakkie!
Recruiter werkgever: Mijn Prolinq
Bij Mijn Prolinq in Werkendam krijg je de kans om een waardevolle impact te maken in de wereld van technisch recruitment. Met een klein, hecht team dat korte lijnen en een informele sfeer hanteert, bieden we niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke bonussen, maar ook volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van flexibele werktijden, een modern kantoor en de voldoening die komt kijken bij het helpen van mensen in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Mijn Prolinq als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Mijn Prolinq waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Mijn Prolinq. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Mijn Prolinq zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mijn Prolinq
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Mijn Prolinq
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Mijn Prolinq goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Mijn Prolinq, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
