In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel de duurzaamheidsagenda voor Miele in West-Europa.
- Bedrijf: Miele, een toonaangevend merk met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, sportvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in duurzame initiatieven die echte impact maken.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau, ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 70000 € per jaar.
Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van de duurzaamheidsambities van Miele in Nederland, België, Luxemburg en Frankrijk? Ben jij sterk in projectmanagement, stakeholdermanagement en het vertalen van strategie naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, realiseren en verder ontwikkelen van de duurzaamheidsagenda binnen Cluster Western Europe. Je werkt samen met collega's uit verschillende landen en disciplines en zorgt ervoor dat duurzaamheidsinitiatieven niet alleen op papier bestaan, maar daadwerkelijk impact maken op onze organisatie, klanten en omgeving.
Jouw taken omvatten:
- Het vertalen van de duurzaamheidsstrategie van Miele naar een concrete roadmap, projectportfolio en succesvolle implementatie binnen Cluster Western Europe;
- Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van CO₂-reductie, circulariteit en andere duurzaamheidsinitiatieven, van businesscase tot opschaling;
- Verantwoordelijk voor project governance, rapportages, voortgangsbewaking en het realiseren van duurzame resultaten;
- Coördineren van CSRD-dataverzameling en ondersteuning van de cluster bij duurzaamheidsgerelateerde wet- en regelgeving, waaronder EPR-verplichtingen;
- Centrale aanspreekpunt voor duurzaamheid binnen de cluster en samenwerking met het internationale Sustainability-team, lokale stakeholders en externe partners;
- Werken solistisch en zelfstandig.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 55.000- € 70.000 euro per jaar;
- Bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Laptop en telefoon;
- Miele betaalt de inleg voor jouw pensioen;
- Een sportvergoeding van €25 netto per maand;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 6 vakantiedagen bijkopen;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking;
- Een mooie korting op onze Miele-producten.
Wat breng je mee?
- Een zelfstandige professional die gemakkelijk beweegt tussen strategie en uitvoering;
- Vermogen om stakeholders te verbinden, complexe projecten te structureren en duurzame ambities om te zetten in concrete resultaten;
- Eigenaarschap durven nemen en gemakkelijk schakelen tussen verschillende landen, afdelingen en belangen;
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Sustainability, Engineering, Supply Chain Management, Milieukunde of vergelijkbaar;
- Ervaring in project- of programmamanagement, sustainability, circulariteit of business development;
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele hiërarchische positie;
- Ervaring met het opstellen van businesscases, rapportages en het realiseren van organisatiebrede verbeteringen;
- Affiniteit met duurzaamheid en de maakindustrie. Kennis van circulariteit, CO₂-reductie, CSRD of EPR is een sterke pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Bij Miele geloven we dat diversiteit zorgt voor betere teams en betere resultaten. Daarom bieden wij iedereen gelijke kansen en streven we naar een premium én inclusief selectieproces. Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Projectmanager Sustainability / Duurzaamheid werkgever: Miele
Als Touchpoint Consent Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. We bieden een cultuur die samenwerking en persoonlijke groei stimuleert, met uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Bovendien zorgen we voor een transparante en ondersteunende werkomgeving, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de groei van ons merk, maar ook aan je eigen carrière.
