Kom nachtdiensten werken bij Middin als begeleider niveau 4 lvb+ op onze crisisopvanglocatie aan de Lage Nieuwstraat in Den Haag en maak écht verschil – precies daar waar het ertoe doet.
Dit ga je doen Mensen met een licht verstandelijke beperking ondersteunen tijdens de nacht – dát is jouw rol als begeleider (begeleider 4). Ook in de nachtdiensten bouw je een vertrouwensband op, zodat je bewoners rust, veiligheid en stabiliteit kunt bieden.
Je gaat:
Zorgen voor een rustige en veilige nacht voor alle bewoners.
Zelfstandig werken, met de calamiteitendienst van Middin als achterwacht.
Aansluiten bij de overdracht van de avond- en ochtenddienst.
Werken met het Middin Kompas en volgens LifeWise (met een bijbehorend leerprogramma).
Hier ga je werken Op onze crisisopvanglocatie de Lage Nieuwstraat werk je ’s nachts op een plek waar jouw aanwezigheid écht het verschil maakt. In het hart van Den Haag begeleid je een groep van zo’n 15 mensen met een licht verstandelijke beperking, van wie 8 tijdelijk in crisisopvang verblijven. Het is een dynamische omgeving waar cliënten kampen met uitdagingen zoals verslaving, agressie of problemen in contact met anderen. Voor een aantal is de zorg door de rechter opgelegd (forensische zorg). Hier ben jij degene die rust brengt, overzicht houdt en mensen door een kwetsbaar moment heen helpt — precies wanneer ze dat het hardst nodig hebben:
Binnen een divers team, waar je je collega’s met wie je samenwerkt ook steunt en stimuleert.
In een goede sfeer, waar serieus gewerkt en zeker ook gelachen wordt.
Op loopafstand van het openbaar vervoer, zoals de bus en tram.
Op de Lage Nieuwstraat beginnen je nachtdiensten om 22:45 uur en eindigen ’s ochtends om 07:15 uur of 07:45 uur. Je werkt ongeveer 3 of 4 nachten achter elkaar. Wil je meer uren werken? Dan kan je ook dag- of avonddiensten werken.
Dit is belangrijk Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je bewaart het overzicht en de rust als het spannend wordt in de nachten. Durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken. Je kent jezelf en de goede balans tussen afstand en nabijheid. Verder heb je:
Met succes minimaal een mbo-4-opleiding in zorg en welzijn afgerond.
Een kwalificatie voor veilige en correcte medicatieverstrekking.
Een geldig BHV-certificaat en ben je voorbereid op het handelen bij incidenten.
Ervaring of affiniteit in het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Nog geen ervaring? Klik danhiervoor onze traineeship vacature.
Nog geen (passend) diploma? Neem ook dan contact met ons op. We hebben verschillende mogelijkheden voor leren en werken. Meer informatie? Klikhier.
Dit levert het op Als persoonlijk begeleider lvb+ | nachtdiensten krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.Net als:
Een salaris van €2.836 tot €3.825 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg cao gehandicaptenzorg). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
Een contract voor 28 uur per week.
Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider niveau 4 lvb+ | Nachtdiensten in The Hague werkgever: Middin
Bij Middin in Rotterdam krijg je als AVG Arts de kans om écht impact te maken in het leven van mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een enthousiast en zelfsturend team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, extra vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling via trainingen, is Middin een uitstekende werkgever voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider niveau 4 lvb+ | Nachtdiensten in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Middin die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Middin kan solliciteren voor de functie van Begeleider niveau 4 lvb+ | Nachtdiensten! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Middin drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Middin
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Middin.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Middin medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
