In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor veilig en goed onderhouden zorglocaties.
- Bedrijf: Middin, een organisatie met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Salaris tot €5.926, vakantietoeslag, extra verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help mensen midden in het leven te staan.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in onderhoud of vastgoed vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 5926 € per maand.
Ben jij een leidinggevende met kennis van onderhoud en vastgoed? Zorg jij ervoor dat onze zorglocaties veilig, goed onderhouden en toekomstbestendig zijn? En krijg jij energie van het aansturen van een team dat dagelijks bijdraagt aan een fijne woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers van Middin? Kom dan werken als teamleider Onderhoud en ga voor midden in het leven.
Leidinggeven aan en coachen van collega's binnen het team Onderhoud en zorgen voor een effectieve uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Verantwoordelijkheid dragen voor planmatig onderhoud en de voorbereiding en uitvoering van kleine technische en vervangingsprojecten. Verantwoordelijk zijn voor de jaarlijkse begroting, budgetten voor storingsonderhoud en het opstellen van verduurzamingsplannen en meerjarenonderhoudsplannen. Contractafspraken maken met leveranciers en aannemers. Sturen op gebouwveiligheid, relevante wet- en regelgeving, waaronder verduurzamingsverplichtingen, en het continu verbeteren van processen en dienstverlening.
Het team Onderhoud maakt onderdeel uit van de afdeling Huisvesting & Facilitair van Middin. Deze afdeling zorgt ervoor dat medewerkers en cliënten kunnen rekenen op veilige, goed onderhouden en functionele gebouwen. Je bent een belangrijke schakel tussen onderhoud, huisvesting, zorglocaties en externe partners.
Je werkt:
- Samen met een team van ongeveer 10 collega's binnen onderhoud.
- Onder leiding van de manager Huisvesting & Facilitair.
- Nauw samen met collega's van zorglocaties, leveranciers en aannemers.
Voor een organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.
Je bent een daadkrachtige en betrokken leidinggevende die structuur aanbrengt en gemakkelijk schakelt tussen dagelijkse uitdagingen en vraagstukken op de langere termijn. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte afspraken en resultaten. Je voelt goed aan wat medewerkers nodig hebben en weet hen te begeleiden en verder te ontwikkelen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische, facilitaire of vastgoedgerelateerde richting.
- Ervaring als leidinggevende binnen onderhoud, techniek, vastgoed of gebouwbeheer, bij voorkeur binnen zorgvastgoed.
- Kennis van onderhoudsprocessen, contractmanagement en relevante wet- en regelgeving.
- Oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit en affiniteit met een maatschappelijke organisatie.
Als Teamleider onderhoud krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:
- Een salaris van €4.077 tot €5.926 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg60 cao gehandicaptenzorg).
- Een contract voor 36 uur per week.
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met:
Lijkt deze functie je wat? Zo makkelijk zijn de stappen naar jouw nieuwe baan.
Teamleider onderhoud werkgever: Middin
Bij Middin in Rotterdam krijg je als AVG Arts de kans om écht impact te maken in het leven van mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een enthousiast en zelfsturend team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, extra vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling via trainingen, is Middin een uitstekende werkgever voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider onderhoud kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Middin. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Teamleider onderhoud en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Middin.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Teamleider onderhoud bij Middin uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Middin
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Middin te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
