In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het recruitmentteam en beheer het stagebureau voor studenten.
- Bedrijf: Middin, een organisatie in de zorgsector met een focus op talentontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een ondersteunend team en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het wervingsproces en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment of HR is een pluspunt, maar enthousiasme is belangrijker!
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Middin zoekt een recruiter ter ondersteuning van het recruitmentteam.
Je wordt een belangrijke schakel in het sollicitatieproces, zorgt ervoor dat sollicitanten snel worden opgepakt en beheert zelfstandig het stagebureau voor studenten, scholen en locaties.
Daarnaast onderhoud je een vacatureportefeuille gericht op mensen die binnen Middin flexibel willen werken.
Je werkt in een veelzijdige functie en denkt mee over wervingsactiviteiten en HR-processen binnen de zorgsector.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid Recruiter: Healthcare Talent & Stage Coordination in Rijswijk werkgever: Middin
Bij Middin in Rotterdam krijg je als AVG Arts de kans om écht impact te maken in het leven van mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een enthousiast en zelfsturend team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, extra vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling via trainingen, is Middin een uitstekende werkgever voor zorgprofessionals die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Recruiter: Healthcare Talent & Stage Coordination in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Middin.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Recruiter: Healthcare Talent & Stage Coordination in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Middin. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Middin
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
