In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technici en zorg voor de kritische infrastructuur van datacenters.
- Bedrijf: Microsoft, een wereldleider in cloudtechnologie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en trainingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Locatie in Middenmeer, met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring in kritieke infrastructuren vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Overview
In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclusive work environment for all employees to positively impact our culture every day and we need you as a
Data Center Critical Environment Technician Manager.
Microsoft’s Cloud Operations & Innovation (CO+I) is the engine that powers our cloud services.
As a CO+I CE Technician Manager, you will perform a key role in delivering the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's online services including Bing, Office 365, Xbox, One Drive, and the Microsoft Azure platform.
As a group, CO+I is focused on the personal and professional development for all employees and offers trainings and growth opportunities including Career Rotation Programs, Diversity & Inclusion trainings and events, and professional certifications.
Our infrastructure is comprised of a large global portfolio of more than 200 datacenters in 32 countries and millions of servers.
Our foundation is built upon and managed by a team of subject matter experts working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide.
With environmental sustainability and optimization at the forefront of our datacenter design and operations, we continue to grow and evolve as we meet the ever-changing business demands that hold Microsoft as a world-class cloud provider.
Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.
As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals.
Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.
Responsibilities
Responsibilities
- People Management
- Managers deliver success through empowerment and accountability by modeling, coaching, and caring.
- Model - Live our culture; Embody our values; Practice our leadership principles.
- Coach - Define team objectives and outcomes; Enable success across boundaries; Help the team adapt and learn.
- Care - Attract and retain great people; Know each individual’s capabilities and aspirations; Invest in the growth of others.
- Equipment and Systems Operations
- Serve as an operations specialist one or more major area of operations (e. g., electrical, mechanical, controls, generators, and work on advanced tasks independently.
- Oversee and coach team with the inspection of critical environment-related facility equipment (e. g., controls, heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), mechanical systems), building, and grounds regularly for unsafe or abnormal conditions to develop and analyze trends.
- Monitor performance of maintenance and operations utilizing telemetry, control systems, and other platforms and is able to identify all alarms.
- Utilize internal computerized maintenance management system (CMMS) to track all equipment assets and to complete work order requests for maintenance work and generate reporting to identify outstanding and ongoing work orders.
- Safely and quickly respond to and lead an onsite incident response team for all abnormal conditions that impact operations and coordinate with other critical facilities professionals to perform corrective repairs.
- Enhances, develops new, or follows preexisting emergency operating procedures (EOPs), methods of procedure (MOPs), and standard operating procedures (SOPs) in relation to incidents.
- Gathers necessary information and creates incident timelines/data, root-cause analyses, and/or action items following an abnormal condition.
- Equipment and Systems Maintenance
- Guide, oversee, and perform various types of maintenance (e. g., planned, predictive, corrective) and repairs following methods of procedure (MOPs), and standard operating procedures (SOPs) for one or more disciplines and one or more types of equipment (e. g., electrical, mechanical, cooling systems) and escalate when appropriate.
- Serve as a subject matter expert for one type of equipment and oversee everyday tasks and troubleshooting within their area of expertise
- Have a hands-on understanding of how equipment works within disciplines they have been trained and how to troubleshoot equipment, systems, subsystems, and components independently within their trained discipline(s).
- Provide and/or assign team to provide necessary escort to third-party contractors, sub contractors, vendors, and service providers on site for all severity leveled procedures.
Coordinate and schedule supplier/vendor on-site activities and recognizes circumstances when to stop supplier work to address potential and/or identified concerns.
- Take part in getting third-party work underway (e. g., making sure systems are properly energized/deenergized), ensuring the work is started and completed in a safe manner in accordance with standard practices, procedures, federal/local legislation, and municipal codes.
- Advises colleagues on inspection and supervision issues.
- Provides consultation to lower-level colleagues in troubleshooting systems and problems
- Critical Environment Culture
- Understands, follows, ensures, and coaches team on safety and security requirements (e. g., job hazard assessments (JHAs), toolbox talks), and business processes and procedures to properly perform work in a safe, quality, and reliable manner in accordance with applicable federal, state, local, and Microsoft requirements.
- Proactively ensures safety and security requirements are followed and met for the work of themselves and others.
- Maintain safe working conditions and escalate immediately when unsafe working conditions are observed.
- Assesses and identifies appropriate resources and equipment necessary to fully support environmental health and safety (EH&S) objectives.
- Participates in required meetings, trainings, and necessary handoffs.
Qualifications
Required Qualifications
- Associate's Degree or technical trade certification (e. g., military, trade school), or higher-equivalent education AND proven mission-critical services experience (e. g., high-availability assembly/manufacturing/critical infrastructure environments such as data centers, oil and gas refineries, hospitals, pharmaceutical, manufacturing, or related fields)
- Demonstrated people management experience.
- Holds a valid driving license that enables travel to and from the worksite, where required for the role.
- Ability to reliably reach the worksite within 60 minutes to meet operational and on-call requirements.
- Important to Note: This role is located in Middenmeer area and requires onsite presence at that location
Background Check Requirements
Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role.
These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings:
- Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/
Critical Environment Technician Manager in Middenmeer werkgever: Microsoft
Microsoft biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je als Metro Construction EHS Manager een cruciale rol speelt in het vormgeven van de cloudinfrastructuur. Met een sterke focus op inclusiviteit en samenwerking, biedt Microsoft uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en continue verbetering aanmoedigt. Werken bij Microsoft betekent deel uitmaken van een wereldleider in technologie, met toegang tot uitgebreide voordelen en een dynamische werkplek die je professionele ontwikkeling ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Critical Environment Technician Manager in Middenmeer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Microsoft. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Microsoft of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Critical Environment Technician Manager bij Microsoft ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Critical Environment Technician Manager in Middenmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Microsoft om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Critical Environment Technician Manager bij Microsoft. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Microsoft in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Microsoft
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Microsoft.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Microsoft. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
