In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klanten- en kandidatenportfolio op in de Finance & Accounting markt.
- Bedrijf: Michael Page, een internationale recruitmentorganisatie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, onbeperkte bonussen, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden binnen een moderne werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële professionals te verbinden met hun droombanen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en interesse in recruitment of sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wordt jij onze nieuwe collega als Consultant? Wil jij zowel bezig zijn met klanten als met kandidaten?
- Opbouwen en verder uitbreiden van een eigen klanten- en kandidatenportfolio binnen de Finance & Accounting markt;
- Actief identificeren, benaderen en interviewen van financiële professionals op HBO- en WO-niveau;
- Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen, salarisbenchmarks en recruitmentstrategieën;
- Genereren van nieuwe business door middel van acquisitie, relatiebeheer en netwerkactiviteiten;
- Uitbouwen van bestaande klantrelaties en fungeren als strategisch sparringpartner voor hiring managers;
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen en succesvolle plaatsing;
- Opstellen van kandidaatprofielen, vacatureteksten en marktanalyses;
- Samenwerken met collega's binnen Rotterdam en de andere Michael Page kantoren om gezamenlijk kansen in de markt te benutten.
Vereisten:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Interesse in recruitment, sales, consultancy of arbeidsbemiddeling;
- Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of een commerciële functie is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Communicatief sterk en in staat relaties op verschillende niveaus op te bouwen;
- Ondernemend, resultaatgericht en commercieel ingesteld;
- Zelfstandig, proactief en gedreven om doelen te behalen;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Woonachtig in Zuid-Holland of bereid te werken vanuit Rotterdam. Ook zijn er mogelijkheden binnen onze kantoren in Amsterdam en Tilburg.
Wat wij bieden:
- Marktconform basissalaris met een aantrekkelijke en onbeperkte bonusregeling;
- Uitgebreid onboarding- en trainingsprogramma via de PageGroup Academy;
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden richting Senior Consultant, Manager of Director;
- Internationale organisatie met carrièremogelijkheden binnen meerdere landen;
- Moderne werkplek in Rotterdam Centrum;
- 25 vakantiedagen, pensioenregeling en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Regelmatige teamuitjes, incentives, sportactiviteiten en internationale evenementen;
- Veel vrijheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheid vanaf dag één.
Consultant werkgever: Michael Page
Bij Michael Page bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Project Controller profiteert u van uitstekende groeimogelijkheden binnen een dynamisch team dat zich richt op impactvolle onderzoeksprojecten. Onze cultuur bevordert open communicatie en biedt flexibele werkopties, waardoor u een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Michael Page en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Michael Page.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Michael Page. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Michael Page.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Michael Page.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Michael Page.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant bij Michael Page wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
