In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het Credit Control-team en optimaliseer processen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met sterke focus op groei en professionalisering.
- Voordelen: Salaris tot €100.000, inclusief vakantiegeld, en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Internationale samenwerking met Finance, Sales en management.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en verbeter financiële sturing.
- Kwalificaties: Ervaring in Credit Control en leidinggevende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Manager Credit Risk & Control krijg je de verantwoordelijkheid om de Credit Control-functie verder vorm te geven en te professionaliseren. Je combineert het aansturen van een team met een belangrijke rol in het harmoniseren van processen, het verbeteren van financiële sturing en het beheersen van kredietrisico's. In deze rol rapporteer je aan de Head of Finance en werk je nauw samen met Finance, Sales en het management in verschillende Europese landen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het Credit Control-team;
- Leiden van de integratie en professionalisering van de internationale Credit Control-functie;
- Optimaliseren en harmoniseren van processen, systemen en werkwijzen, met aandacht voor automatisering;
- Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige credit-to-cash proces, inclusief kredietbeoordelingen, collections, disputen en bad debt management;
- Ontwikkelen en bewaken van het kredietbeleid en onderhouden van relaties met kredietverzekeraars;
- Sturen op working capital, cash collection en KPI's zoals DSO, overdue en ageing;
- Ontwikkelen van managementrapportages en vertalen van financiële inzichten naar concrete verbeterinitiatieven;
- Fungeren als sparringpartner voor Sales en management, waarbij je commerciële kansen en kredietrisico's zorgvuldig tegen elkaar afweegt.
Vereisten:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
- Relevante ervaring binnen Credit Control, Credit Risk of Accounts Receivable, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol;
- Ervaring met internationale klantenportefeuilles en grote volumes aan transacties;
- Aantoonbare ervaring met kredietverzekeringen;
- Ervaring met het ontwikkelen van KPI's, managementrapportages en het verbeteren van credit control-processen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met commerciële en financiële stakeholders;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring met het integreren van teams, procesautomatisering of organisatorische veranderingen is een sterke pré. Als persoon ben je hands-on, analytisch en besluitvaardig. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en combineert een gestructureerde werkwijze met een pragmatische instelling. Daarbij begrijp je dat effectief Credit Control niet alleen draait om risicobeheersing, maar ook om het ondersteunen van commerciële groei.
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een sterke positie binnen de Europese markt. De organisatie bevindt zich in een belangrijke fase van groei, integratie en verdere professionalisering. Binnen Finance ligt de komende periode een sterke focus op het harmoniseren van processen, het verbeteren van financiële sturing en het verder ontwikkelen van de organisatie. Dit biedt een uitdagende werkomgeving waarin ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan.
Wat bieden wij:
- Een verantwoordelijke managementpositie binnen een internationale organisatie;
- Een belangrijke rol in de verdere integratie en professionalisering van Credit Control;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbeteringen en zichtbare impact;
- Een internationale werkomgeving met intensieve samenwerking tussen Finance, Sales en management;
- Een salaris tot €100.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een fulltime dienstverband (36 - 40 uur).
Manager Credit Risk & Control in Arnhem werkgever: Michael Page
Bij Michael Page bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Project Controller profiteert u van uitstekende groeimogelijkheden binnen een dynamisch team dat zich richt op impactvolle onderzoeksprojecten. Onze cultuur bevordert open communicatie en biedt flexibele werkopties, waardoor u een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Credit Risk & Control in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Michael Page? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Michael Page
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Michael Page voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Credit Risk & Control in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Michael Page.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Manager Credit Risk & Control. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Michael Page.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Michael Page. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Michael Page werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Michael Page
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Michael Page. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
