In één oogopslag
- Taken: Beheer en bouw bestaande klantrelaties uit, genereer new business en adviseer klanten.
- Bedrijf: Snelgroeiende retailorganisatie met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.600, aantrekkelijke bonussen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Account Manager en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière en maak impact in een energieke werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 0-3 jaar ervaring in sales of klantenservice.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
Actief benaderen van potentiële klanten en genereren van new business.
Signaleren van commerciële kansen en marktontwikkelingen.
Uitbrengen en opvolgen van offertes.
Onderhouden van regelmatig contact met klanten om behoeften en wensen in kaart te brengen.
Adviseren van klanten over producten, diensten en oplossingen.
Samenwerken met interne afdelingen om een optimale klantbeleving te garanderen.
Onderhandelen over commerciële voorwaarden en afspraken.
Realiseren van omzetdoelstellingen en KPI's.
Analyseren van verkoopresultaten en opstellen van rapportages.
Bijdragen aan sales- en accountmanagementstrategieën.
Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens klantafspraken en netwerkgelegenheden.
Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
Actief benaderen van potentiële klanten en genereren van new business.
Signaleren van commerciële kansen en marktontwikkelingen.
Uitbrengen en opvolgen van offertes.
Onderhouden van regelmatig contact met klanten om behoeften en wensen in kaart te brengen.
Adviseren van klanten over producten, diensten en oplossingen.
Samenwerken met interne afdelingen om een optimale klantbeleving te garanderen.
Onderhandelen over commerciële voorwaarden en afspraken.
Realiseren van omzetdoelstellingen en KPI's.
Analyseren van verkoopresultaten en opstellen van rapportages.
Bijdragen aan sales- en accountmanagementstrategieën.
Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens klantafspraken en netwerkgelegenheden.
Start jouw commerciële carrière binnen een snelgroeiende retailorganisatie Werk in een dynamische omgeving waar jouw prestaties worden beloond
De ideale kandidaat is commercieel gedreven, ambitieus en klaar om een carrière op te bouwen binnen sales en accountmanagement.
Je bent communicatief sterk, bouwt gemakkelijk relaties op en haalt energie uit het behalen van resultaten.
Daarnaast Beschik Je Over
Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. 0 tot 3 jaar werkervaring binnen sales, retail, klantenservice of een commerciële functie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Een proactieve en ondernemende instelling.
Sterke organisatorische vaardigheden.
Een resultaatgerichte mentaliteit.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Ervaring met CRM-systemen is een pré.
Onze opdrachtgever is een ambitieuze en groeiende speler binnen de retailsector met een sterke positie in de Nederlandse markt.
De organisatie staat bekend om haar ondernemende cultuur, klantgerichte aanpak en focus op innovatie.
Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen, zichzelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Binnen het bedrijf heerst een energieke sfeer waarin samenwerking, persoonlijke groei en resultaatgericht werken centraal staan.
Een salaris tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand.
Aantrekkelijke bonusregeling op basis van prestaties.
Uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding.
Doorgroeimogelijkheden richting Account Manager of Senior Account Manager.
Hybride werken en flexibiliteit.
Moderne werkomgeving in Amsterdam.
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Regelmatige trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
Een informele, ambitieuze en gezellige werksfeer.
De kans om snel verantwoordelijkheid te krijgen en impact te maken binnen een groeiende organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Junior Account Manager in Amsterdam werkgever: Michael Page
Bij Michael Page bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Project Controller profiteert u van uitstekende groeimogelijkheden binnen een dynamisch team dat zich richt op impactvolle onderzoeksprojecten. Onze cultuur bevordert open communicatie en biedt flexibele werkopties, waardoor u een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Account Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Michael Page aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Michael Page.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Michael Page, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Account Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Michael Page.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Michael Page aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Michael Page wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Michael Page
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Michael Page zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
