In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en groei van een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf met een ondernemende cultuur en ambitieuze groeiplannen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en strategische impact.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en netwerken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil als financieel leider in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in finance en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Afhankelijk van de organisatie en de specifieke positie kunnen de verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de financiële strategie, planning en performance van de organisatie.
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor de CEO, directie en aandeelhouders.
- Leidinggeven aan en verder professionaliseren van de financiële organisatie.
- Ontwikkelen en implementeren van financiële strategieën gericht op duurzame groei en winstgevendheid.
- Verantwoordelijkheid dragen voor budgeting, forecasting, cashflowmanagement en financiële rapportages.
- Optimaliseren van financiële processen, interne beheersing en managementinformatie.
- Vertalen van financiële en operationele data naar concrete strategische besluitvorming.
- Ondersteunen van commerciële en operationele afdelingen bij het verbeteren van resultaten.
- Begeleiden van organisatieveranderingen, digitalisering en mogelijke M&A-trajecten.
- Onderhouden van relaties met externe stakeholders, waaronder accountants, banken en investeerders.
- Sturen op KPI's, werkkapitaal, marges en operationele efficiëntie.
Wij komen graag in contact met ervaren finance professionals die zich herkennen in het volgende profiel:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring binnen finance, bij voorkeur als Financieel Directeur, CFO, Finance Director, Head of Finance of Finance Manager.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van financiële teams.
- Sterk ontwikkeld bedrijfseconomisch inzicht en ervaring met financiële en strategische besluitvorming.
- Ervaring binnen een commerciële, internationaal opererende of groeiende organisatie is een pré.
- Ervaring met zowel financial control als business control, bij voorkeur aangevuld met FP&A.
- Een hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch denkvermogen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op directie- en aandeelhoudersniveau te opereren.
- Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie of verdere professionalisering van finance.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wij staan open voor zowel gevestigde CFO's en Financieel Directeuren als ambitieuze senior finance leiders die klaar zijn voor een volgende stap.
Michael Page is gespecialiseerd in het verbinden van ervaren finance professionals met toonaangevende organisaties binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Binnen ons netwerk werken wij met middelgrote en internationaal opererende organisaties in onder andere zakelijke dienstverlening, technische dienstverlening en commerciële B2B-omgevingen. Deze organisaties kenmerken zich veelal door ambitieuze groeiplannen, een ondernemende cultuur en een toenemende behoefte aan strategisch financieel leiderschap. Voor ons netwerk van toekomstige CFO- en Financieel Directeur-posities komen wij graag in contact met ervaren finance leiders die openstaan voor een volgende stap in hun carrière. Via Michael Page krijg je toegang tot ons netwerk van organisaties die behoefte hebben aan ervaren financieel leiderschap.
Financieel Directeur in Amsterdam werkgever: Michael Page
Bij Michael Page bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Project Controller profiteert u van uitstekende groeimogelijkheden binnen een dynamisch team dat zich richt op impactvolle onderzoeksprojecten. Onze cultuur bevordert open communicatie en biedt flexibele werkopties, waardoor u een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Directeur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Michael Page.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Michael Page.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Michael Page.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Directeur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Michael Page te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Michael Page waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Michael Page.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Michael Page. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
