In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële administratie en optimaliseer processen binnen de Bouw & Vastgoed divisie.
- Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie die digitalisering en AI in finance stimuleert.
- Voordelen: Salaris tussen €80.000 en €100.000, 43 verlofdagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische, projectgestuurde omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële processen en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Financial Control en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je de Accounting & Control-activiteiten binnen de divisie Bouw & Vastgoed en draag je bij aan professionalisering van finance.
Je combineert diepgaande financiële expertise met teamleiderschap en drijft procesoptimalisatie en digitalisering.
Je werkt nauw samen met Financial Service Center, Divisie Control en de business om risico’s te signaleren en tijdige, betrouwbare verslaggeving te waarborgen.
Je hebt een duidelijke impact op controls, rapportages en data-driven sturing op divisieniveau.
Dit is een kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte financiële organisatie en AI-toepassingen binnen finance te stimuleren.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris tussen 80.000 en 100.000 bruto per jaar
- 8% vakantiegeld
- 43 verlofdagen volgens cao Bouw & Infra
- Hybride werken met flexibiliteit
- Elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card
- Pensioen- en verzekeringsregelingen
- Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de financiële administratie binnen de divisie
- Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en toezien op correcte verslaglegging
- Functioneel aansturen, begeleiden en ontwikkelen van financial controllers binnen werkmaatschappijen
- Verbinding tussen Financial Service Center, Divisie Control en de business
- Signaleren van financiële risico's en adviseren over beheersmaatregelen en verbeterinitiatieven
- Init eren en implementeren van optimalisaties binnen accounting-, rapportage- en controlprocessen
- Versterken van interne beheersing en het control framework binnen de divisie
- Bevorderen van standaardisatie en harmonisatie van financiële processen
- Bijdragen aan digitalisering, automatisering en datagedreven sturing binnen finance
- Ondersteunen van management en directie met analyses, rapportages en financiële inzichten
- Optreden als sparringpartner voor operationele en tactische stakeholders
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Financial Control, Accounting of Finance
- Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van finance professionals
- Gedegen kennis van financiële verslaggeving, interne beheersing en accountingprocessen
- Ervaring met procesoptimalisatie, change management en continuous improvement
- Affiniteit met digitalisering, automatisering, BI-oplossingen en AI-toepassingen binnen finance
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een pragmatische instelling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden
- Ervaring binnen een complexe, projectgestuurde organisatie is een sterke pré
- RA- of RC-kwalificatie is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend tussen verschillende stakeholders
- Analytisch en pragmatisch
- Digitalisering en automatisering binnen finance
- BI-oplossingen en AI-toepassingen in finance
- Kennis van financiële verslaggeving en interne beheersing
Senior Financial Controller / Teamlead Finance in Utrecht werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Financial Controller / Teamlead Finance in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Michael Page International.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Michael Page International.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Michael Page International.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financial Controller / Teamlead Finance in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Michael Page International te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Michael Page International waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Michael Page International.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Michael Page International. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
