In één oogopslag
- Taken: Verbind organisaties met Finance professionals en adviseer over groei en carrièrestappen.
- Bedrijf: Michael Page, een toonaangevend bedrijf in recruitment met een sterke focus op talentverbinding.
- Voordelen: Ongelimiteerde bonus, luxe lunches, teamuitjes en een aantrekkelijk benefits pakket.
- Overige informatie: Snelle doorgroeimogelijkheden en een professionele maar toegankelijke werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens en bouw aan je eigen succes in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO of WO diploma, minimaal 2 jaar B2B sales ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 32400 - 48000 € per jaar.
Jouw stijl, Jouw impact
Geen limiet op je bonus, jouw succes bepaalt je inkomen.
Over onze klant
Mensen die talent verbinden dat het verschil maakt. Dat is onze belofte aan klanten en vormt de kern van wat we elke dag doen. Al 50 jaar brengt Michael Page organisaties in contact met talent dat hen helpt groeien en succesvol te zijn, terwijl we professionals ondersteunen bij het opbouwen van hun carrière. Vandaag de dag werken meer dan 6.000 medewerkers in 34 markten samen met klanten en kandidaten om talentuitdagingen op te lossen, sterke teams op te bouwen en kansen te creëren.
Mensen kiezen voor Michael Page vanwege de impact die we hebben op levens, de kwaliteit van onze dienstverlening en de carrièremogelijkheden die we bieden aan onze medewerkers. Daarom kiezen zoveel collega's voor een langdurige en succesvolle loopbaan bij ons.
Werken bij Michael Page betekent:
- Kansen creëren én pakken
- Bouwen aan je eigen succes
- Samen resultaten behalen en vieren
Voor ons gloednieuwe Michael Page kantoor in Tilburg (tegenover het station) zoeken we versterking. Je komt terecht in een professionele maar toegankelijke omgeving waar hard werken hand in hand gaat met een goede sfeer.
Functie
In deze rol ben jij de schakel tussen organisaties en Finance professionals op senior- en managementniveau. Je adviseert klanten over hun groei en helpt kandidaten bij belangrijke carrièrestappen. Dat maakt het werk afwisselend, dynamisch en vaak ook gewoon heel leuk.
Wat ga je doen?
- Actief werven en spreken van kandidaten
- Begeleiden van het recruitmentproces van A tot Z
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
- Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt
- Signaleren van kansen en trends binnen jouw markt
Je werkt zelfstandig, maar zit in een team waar je altijd kunt sparren en successen samen viert.
Profiel
- Je krijgt energie van mensen, resultaat én groei
- HBO- of WO-diploma
- Minimaal 2 jaar ervaring in B2B sales
- Commercieel ingesteld en sterk in relatiebeheer
- Ondernemend en gewend om kansen te pakken
- Communicatief sterk en overtuigend
- Teamplayer met een gezonde dosis ambitie
Aanbod
- Ongelimiteerde bonusregeling
- Incentives zoals events, trips en teamactiviteiten
- Duidelijk carrièrepad met snelle doorgroeimogelijkheden
- (Inter)nationale trainingen en onboarding
- Aantrekkelijk benefits pakket met focus op wellbeing
- Luxe lunches en events (zomer & winter)
- Werken op een toplocatie in Tilburg
- Auto van de zaak
Senior Business and Talent Consultant Finance werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Business and Talent Consultant Finance kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Michael Page International en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Michael Page International.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Michael Page International. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Business and Talent Consultant Finance te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Michael Page International.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Michael Page International.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Michael Page International.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Business and Talent Consultant Finance bij Michael Page International wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
