In één oogopslag
- Taken: Leid teams en ontwikkel talent terwijl je strategische doelen omzet in meetbare resultaten.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Strategische rol met zichtbaarheid, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een professionele omgeving met hoogopgeleide collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisatiebrede verbetertrajecten en stimuleer innovatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ruime ervaring in leidinggevende functies vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51975 - 63525 € per jaar.
Overview
In deze strategische leidingrol stuur je professionals, managers en teams aan en ontwikkel je talent.
Je implementeert Lean en Continuous Improvement-programma’s en vertaalt strategische doelen naar operationele plannen met meetbare resultaten.
Je creëert een high-performance cultuur met focus op samenwerking, eigenaarschap en kwalitatieve groei.
Je werkt aan organisatiebrede verander- en verbetertrajecten en versterkt samenwerking met interne en externe partners.
Een veelzijdige rol met zichtbare impact op performance en innovatie.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- strategische managementpositie met zichtbaarheid en impact
- ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- organisatiebrede verbeter- en transformatieprogramma's leiden
- professionele werkomgeving met hoogopgeleide collega's
- sleutelrol binnen een innovatieve, lerende cultuur
- Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan professionals, teamleiders en managers
- Coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers en stimuleren talentontwikkeling
- Creëren van een high-performance cultuur gericht op samenwerking en eigenaarschap
- Initiëren en realiseren van Lean- en Continuous Improvement-programma's
- Identificeren, analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
- Leiden van organisatiebrede verander- en verbetertrajecten
- Vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen en meetbare resultaten
- Opstellen en implementeren van beleid, structuren en werkwijzen
- Effectief stakeholdermanagement binnen een diverse omgeving
- Monitoren van prestaties, KPI's en operationele doelstellingen en bijsturen
- Versterken van samenwerking tussen afdelingen en externe partners
- Stimuleren van innovatie en duurzame verbeteringen
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie
- Aantoonbare ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en managementteams
- Ervaring met performance management, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling
- Sterke achtergrond in Lean Management, Operational Excellence of Continuous Improvement
- Lean Green Belt, Black Belt of vergelijkbare certificering is een sterke pré
- Ervaring met complexe verandertrajecten en procesoptimalisatie
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden
- Analytisch sterk, resultaatgericht en besluitvaardig
- Politiek sensitief en in staat draagvlak te creëren in complexe organisaties
- In staat om strategische doelstellingen succesvol te vertalen naar operationele resultaten
- Sterke communicatie
- Leidinggevende presence
- Analytisch en besluitvaardig
- Lean Management
- Operational Excellence
- Continuous Improvement
Operations Support Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Support Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Michael Page International en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Support Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Support Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Michael Page International.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Michael Page International. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Michael Page International, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Support Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Michael Page International werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
