In één oogopslag
- Taken: Leid regionale HRIS-implementaties en verbeteringen binnen SAP SuccessFactors.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op HR-technologie en GDPR-naleving.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale exposure en langdurige carrièregroei.
- Overige informatie: Werk samen met diverse stakeholders en ontwikkel je vaardigheden in een evoluerende sector.
- Waarom deze baan: Vorm een wereldwijde HR-technologietransformatie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor in HR, Bedrijfskunde of IT en ervaring met SAP SuccessFactors.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je regional HRIS-implementaties en -verbeteringen binnen SAP Success Factors, met focus op multinationale HR-operaties en naleving van GDPR.
Je werkt nauw samen met regionale stakeholders om schaalbare HRIS-oplossingen te leveren en de jaarlijkse release-cycli te coördineren.
Je beheert end-to-end projecten, inclusief data-migratie, validatie en hypercare, en voorziet in training en documentatie.
Deze positie biedt een kans om een wereldwijde HR-technologietransformatie vorm te geven binnen een internationale omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Competitief salaris
- Internationale exposure
- Langdurige carrièregroei
- Global HR-technologietransformatie
- Werken in een dynamische en evoluerende omgeving
- Verantwoordelijkheden
- Leiden regionale Success Factors-implementaties en -verbeteringen
- Vertalen van bedrijfsbehoeften naar schaalbare HRIS-oplossingen
- Coördineren bi- jaarlijkse Release-cycles en impact assessments
- Beheren van end-to-end project levering (ontwerp, testen, UAT, uitrol, hypercare)
- Toezicht houden op data-migratie en systeemvalidatie
- Regio-ondersteuning voor systeemproblemen en integraties
- Zorgen voor GDPR- en lokale regelgeving naleving across Europe & Africa
- Levering van training, documentatie en rapportages aan HR-stakeholders
- Belangrijkste vereisten
- Bachelor in HR, Bedrijfskunde, IT of vergelijkbaar
- Aantoonbare HRIS-implementatie-ervaring
- Sterke expertise in SAP Success Factors Employee Central
- Ervaring met end-to-end implementatieprojecten
- Ervaring met multi-country HR-operaties in Europe & Africa
- Stakeholder management
- Cross-functionele samenwerking
- Communicatievaardigheden
- SAP Success Factors Employee Central
- HRIS-implementatie
- Data migratie
Senior SAP SuccessFactors Consultant in Rotterdam werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior SAP SuccessFactors Consultant in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Michael Page International aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Michael Page International!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Michael Page International en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior SAP SuccessFactors Consultant in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Michael Page International.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Michael Page International. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Michael Page International. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
