In één oogopslag
- Taken: Wees het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteun medewerkers bij klachten en conflicten.
- Bedrijf: Professionele, internationale werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid en de kans om bij te dragen aan organisatie-ontwikkeling.
- Overige informatie: Kennis van SuccessFactors en SAP is een pluspunt.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op HR-processen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Overview
In deze HR-specialistenrol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers, en ondersteun je bij kwesties, klachten en conflicten.
Je bewaakt naleving van HR-beleid en koppel lokale processen aan internationale HR-richtlijnen.
Daarnaast zorg je voor payroll-ondersteuning, onboarding en offboarding, en administratie van salaris en arbeidsvoorwaarden.
Je werkt in een professionele, internationale omgeving en denkt mee over HR-processen en organisatie-ontwikkeling.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- professionele, dynamische en internationale werkomgeving
- ruimte om mee te denken over HR-processen
- ruimte om bij te dragen aan organisatie-ontwikkeling
- veel verantwoordelijkheid
- Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers
- Ondersteunen bij medewerkerkwesties, klachten en conflicten
- Toezicht houden op naleving van HR-beleid en procedures
- Afstemmen van lokale HR-processen op internationale richtlijnen
- Ondersteunen van payroll en mutaties
- Administreren salaris, benefits en arbeidsvoorwaarden
- Coördineren onboarding en offboarding; registreren van nieuwe medewerkers in HR-systemen
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en ziektegevallen
- Belangrijkste vereisten
- HBO werk- en denkniveau, richting HRM
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van Success Factors en/of SAP
- Professionele beheersing van Nederlands en Engels
- Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving
- Ervaring in een internationale omgeving
- Communicatieve vaardigheden
- Professionele en discrete aanpak
- Analytisch en oplossingsgericht denken
- In teamverband kunnen werken
- Success Factors
- SAP
HR Specialist - ZZP mogelijk werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist - ZZP mogelijk kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Michael Page International!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist - ZZP mogelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Michael Page International te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Michael Page International, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Michael Page International. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Michael Page International een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Michael Page International zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
