In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe B2B-kansen en bouw langdurige klantrelaties in de Benelux.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in de duurzame energiesector met internationale exposure.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, training en ontwikkeling, carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Reis binnen de Benelux voor klantgesprekken en evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkopen, goede communicatie en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol ontwikkel je nieuwe B2B-kansen in België, Nederland en Luxemburg en draag je bij aan groei in de Benelux.
Je bouwt langdurige relaties met distributeurs, installateurs en zakelijke klanten en promoot ESS/BESS, batterijsystemen en omvormers.
Je begeleidt het volledige verkooptraject van lead tot contract en werkt samen met technische teams voor support en trainingen.
De positie biedt internationale exposure en ruimte voor carrièreontwikkeling binnen een snelgroeiend bedrijf in de duurzame energiesector.
Jij zorgt voor impact door marktkansen te identificeren en kansen te omzetten in concrete omzet.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- competitief salaris met bonus
- internationale exposure
- training en ontwikkeling
- carrièremogelijkheden en regionale verantwoordelijkheid
- samenwerking met cross-market teams
- product- en technische training
- Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van nieuwe B2B-kansen in de Benelux (België, NL, Luxemburg)
- Opbouwen en onderhouden lange termijn klantrelaties
- Promoten van ESS/BESS, batterijsystemen en omvormers op basis van klantbehoeften
- Opstellen van offertes, commerciële voorstellen en tenderdocumenten
- Beheren van het verkoopproces van eerste contact tot contractondertekening
- Samenwerken met technische teams voor productinformatie en trainingen
- Beheren van regionale sales pipeline en behalen van verkoopdoelen
- Signaleren van marktontwikkelingen, concurrentie en prijsbewegingen
- Reizen binnen de Benelux voor klant- en partnergesprekken en evenementen
- Belangrijkste vereisten
- Ervaring in B2B-verkopen, bij voorkeur in de energiesector
- Commercieel gedreven en in staat nieuwe business te ontwikkelen
- Kennis van de Benelux-renewable energy markt is een plus
- Uitgebreide relatiebeheerervaring met distributeurs/INSTALLERS/EPCs/ systems integrators is een voordeel
- Goede communicatie, onderhandelings- en relatievaardigheden
- Basis technisch begrip van batterijsystemen, omvormers, BMS en EMS
- Vloeiend Nederlands en Engels
- Bereidheid tot reizen in de Benelux
- Zelfgemotiveerde en ondernemende aanpak, met vermogen tot zelfstandig werken en samenwerken met internationale teams
- Onderhandelingsvaardigheden
- Relatieopbouw
- Commerciële scherpte
- Zelfstartend en ondernemend
- Kennis van ESS/BESS, batterijsystemen, inverters, BMS/EMS
- Basis technische affiniteit met energietechnologie
Regional Sales Manager / Account Manager - Benelux in Amsterdam werkgever: Michael Page International
Als werkgever biedt ons bedrijf een unieke kans om te werken in de dynamische wereld van operationele leasing, met directe invloed op strategische beslissingen en de mogelijkheid om gespecialiseerde expertise te ontwikkelen. We stimuleren een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, profiteren onze medewerkers van een flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privéleven bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Michael Page International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Sales Manager / Account Manager - Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Michael Page International aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Michael Page International.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Michael Page International, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Sales Manager / Account Manager - Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Michael Page International.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Michael Page International aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Michael Page International wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Michael Page International
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Michael Page International
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Michael Page International zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
