Vice President, Logistics & Distribution-EMEA

De Vice President, Logistics & Distribution - EMEA is verantwoordelijk voor het toezicht op de end-to-end distributie van producten in Europa, van binnenkomst in de regio tot levering aan de eindklant, ter ondersteuning van alle distributiekanalen (e-commerce, groothandel en detailhandel) voor Capri-merken in EMEA. Deze rol biedt strategische logistieke en distributiediensten aan de merken en is verantwoordelijk voor de operaties van multi-brand distributiecentra, outbound transport en belangrijke leverancierspartnerschappen, waaronder tijdelijke arbeidsaanbieders, derde partij logistieke partners en vrachtvervoerders.

Deze leider bouwt sterke cross-functionele relaties op, bevordert open communicatie en creëert afstemming tussen diverse teams en belanghebbenden om gezamenlijke doelen te bereiken. Deze rol bevordert een inclusieve, positieve en hoogpresterende cultuur, waar medewerkers zich gewaardeerd, empowered en verbonden met het succes van de organisatie voelen. Door middel van zichtbare en authentieke leiderschap, bevordert de Vice President de betrokkenheid van medewerkers, ondersteunt talentontwikkeling en moedigt diverse perspectieven aan die innovatie en continue verbetering stimuleren.

Wat je zult doen:

• Beheer van logistiek en distributieoperaties voor EMEA Distributiecentra en Transport om prestaties en processen te verbeteren.
• Leid de ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen om service en prestaties te leveren ter ondersteuning van de merkstrategie.
• Oversee 1 magazijn voor meerdere merken, outbound transport, voorraad, orderverwerking en faciliteitsonderhoud voor de Capri-merken in EMEA.
• Oversee Klantenservice voor Michael Kors EMEA.
• Ontwikkel en implementeer best practices om efficiëntie te bevorderen, kosten te verlagen en diensten te verbeteren met gecontracteerde vervoerders, makelaars en drayage-operaties.
• Bied aanbevelingen aan de S&OP/S&OE en neem deel aan S&OP/S&OE-vergaderingen om ervoor te zorgen dat de logistieke capaciteit en middelen zijn gepland ter ondersteuning van de commerciële plannen.
• Versterk de samenwerking en communicatie met de bedrijfsleiding, ter ondersteuning van de merkengroei en het leveren van efficiënte service aan de klant.
• Functie als Supply Chain-leider voor Michael Kors EMEA.
• Plan en voer uit voor succes in het piekseizoen en optimaliseer een klantgerichte focus.
• Foster een hoge prestatie- en resultaatgerichte cultuur door middel van KPI's, belangrijke metrics en doelen.
• Gebruik analytics om kansen te identificeren en meetbare resultaten te leveren die aansluiten bij onze strategie.
• Stel en beheer resource- en uitgavenbudgetten met het financiële team om ervoor te zorgen dat budgetten zijn afgestemd en ontwikkel personeelsmodellen.
• Werk samen met distributieleiders en het verliespreventieteam om ondersteuning te bieden voor veiligheid en beveiliging binnen de DC's.
• Werk samen met andere Capri Supply Chain-leiders en bedrijfsleiders om informatie en inzicht te verkrijgen, sterke werkrelaties op te bouwen, de operationele strategie vorm te geven en resultaten te behalen die zijn afgestemd op de bedrijfs- en functionele doelstellingen.
• Functie als logistiek leider en bron van expertise terwijl je nauw samenwerkt met andere functies binnen de organisatie.

Je hebt nodig:

• Bachelor- of masterdiploma in supply chain management, transport, economie, bedrijfskunde, projectmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 15 jaar ervaring binnen de logistiek en operations sector.
• Ervaring in de retail-/mode-industrie is een pré.
• Beheer van een wereldwijde organisatie met verantwoordelijkheden voor logistiek en/of transportbudgetten.
• Sterke data-analysevaardigheden: in staat om metrics en data te interpreteren om weloverwogen zakelijke conclusies te trekken.
• Bewezen vermogen om consequent te presteren op KPI's.
• Sterke zakelijke acumen, met samenwerkingsvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden met commerciële leiders.
• Ervaring met Lean, Six Sigma of andere procesverbeteringsmethodologieën.
• Ervaring met het beheren van wereldwijde middelen en werken in een matrixomgeving.
• Uitgebreide kennis en ervaring met het beheren van complexe kanaalanalyses van concept tot succesvolle implementatie.
• Technische en toegepaste kennis van logistieke software en warehouse management systemen.
• Flexibiliteit om te reizen en op kantoor te werken (hybride schema).

Leiderschap & Aanpak:

• Bewezen staat van dienst als leider die kalm blijft onder druk, problemen oplost en conflicten oplost om een positief resultaat te bereiken.
• Aangetoonde ervaring in het bouwen en implementeren van strategieën die voldoen aan regionale zakelijke behoeften terwijl ze zijn afgestemd op de wereldwijde supply chain-strategie.
• Comfortabel met het aansteken van verandering en het doen van aanbevelingen voor continue proces-/procedureverbeteringen door samenwerking met zakelijke partners.
• Sterke plannings- en analytische vaardigheden, inclusief het vermogen om problemen te anticiperen.
• Aangetoonde mogelijkheid om informatie te analyseren en trends te identificeren.
• Metrics-georiënteerd, wetend wat te meten en hoe.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: verbaal, schriftelijk en in staat om effectief te communiceren en relaties op te bouwen binnen de organisatie wereldwijd.
• Vermogen om zakelijke partners en grote teams van medewerkers te leiden, beïnvloeden en beheren.
• Sterke project- en procesplanningsvaardigheden en ervaring met budgettering.
• Aangetoonde mogelijkheid om te werken in een snel veranderende, 'zelfstarter' omgeving.
• Ontwikkel betrokken en hoogpresterende teams binnen onze operaties.
• Foster een omgeving van cross-functionele samenwerking gebaseerd op open en transparante communicatie.

Capri Voordelen:

• Generous PTO & Vakantieschema.
• Interne mobiliteit binnen Capri-merken (Michael Kors, Jimmy Choo).
• Korting tussen merken.
• Exclusieve werknemersverkopen.
• Commuter voordelen.

Gelijke Kansen Verklaring:

Het bedrijf is een werkgever die gelijke kansen biedt. Het beleid van het bedrijf is om niet onrechtmatig te discrimineren tegen enige sollicitant of werknemer op basis van ras, kleur, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie, nationale afkomst, leeftijd, militaire status, handicap, genetische informatie of enige andere overweging die onwettig is volgens toepasselijke federale, staats- of lokale wetten.

Compensatie Bereik:

Compensatie Bereik: 160,00 - 195,00 EUR.