In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterke productstrategie voor ventilatie en leid de ontwikkeling van ons assortiment.
- Bedrijf: Burgerhout, een innovatief bedrijf met 150 jaar ervaring in luchttechniek.
- Voordelen: Volledig eigenaarschap, korte lijnen naar directie, en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve oplossingen voor ventilatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze ventilatieportfolio is niet af. Daarom zoeken we jou. De energietransitie verandert hoe woningen verwarmd worden, en daarmee ook hoe ze geventileerd moeten worden. Huizen worden luchtdichter, warmtepompen stellen andere eisen aan luchtstromen, en installateurs krijgen vraagstukken op hun bord waar ze vijf jaar geleden niet over nadachten.
Burgerhout laat lucht presteren: Bij Burgerhout geloven we dat een goede installatie begint bij de bron. Daarom ontwikkelen en produceren we al 150 jaar oplossingen die lucht optimaal laat presteren. Met onze kennis van luchttechniek helpen we installateurs meer uit de bron te halen. We verbeteren luchtstromen, ondersteunen goede isolatie en zorgen voor effectieve geluidsdemping. Onze oplossingen zijn ontwikkeld om installateurs te ontzorgen: eenvoudig te installeren, afgestemd op de praktijk en ondersteund met trainingen en kennisdeling. Daarmee maken we de bron beter en halen we meer uit iedere installatie.
Burgerhout in Assen is onderdeel van de M&G Group. Met een historie die teruggaat tot 1865 ontwikkelt, produceert en levert M&G Group een breed pakket aan oplossingen voor warmtepompen, ventilatie en cv-keteltoepassingen. Met circa 600 medewerkers, eigen R&D- en testfaciliteiten, productielocaties in Nederland, Italië en Turkije en verkoopkantoren in België, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland bedienen we klanten in meer dan 25 landen.
Wat we nog niet hebben, is een scherpe productstrategie voor ventilatie en iemand die daar volledig eigenaar van is.
Wat je gaat doen
- In je eerste jaar breng je het huidige ventilatie-assortiment naar het aanbod dat er werkelijk toe doet, en bouw je de roadmap voor de toekomst.
- Je bepaalt waar we winnen: welke klanten, welk prijsniveau, welke landen eerst.
- Daarna bouw je die roadmap uit tot marktpositie.
- Je werkt daarvoor rechtstreeks met R&D aan wat we ontwikkelen, met sales aan hoe we het in de markt zetten, en met de fabriek aan wat maakbaar is tegen welke kostprijs.
- Je rapporteert aan de Director Innovation & Market en zit aan tafel waar de keuzes gemaakt worden.
Waar je over beslist
- Over de samenstelling van de portfolio: wat blijft, wat verdwijnt, wat erbij komt.
- Over positionering en propositie richting installateur en groothandel.
- Over de prioritering van de ontwikkelagenda voor ventilatie.
Je hebt geen team onder je. Je stuurt op inhoud, richting en overtuigingskracht, niet op hiërarchie.
Wat dit niet is
- Er ligt geen compleet uitgewerkte strategie die je mag uitvoeren.
- Niet elk proces is ingericht, niet elke datastroom is betrouwbaar, en je zult dingen tegenkomen die al jaren zo gaan omdat niemand ze nog heeft aangepakt.
- We groeien organisch en via acquisities, en we bouwen terwijl de productie doorloopt.
Wie daar energie van krijgt, krijgt hier veel ruimte. Wie eerst wil weten hoe het hoort, redt het hier niet.
Dit is jouw DNA
- We werken vanuit vier waarden. Ze staan niet op een poster: we selecteren erop en we spreken elkaar erop aan.
- Own It. Je bent eigenaar van je portfolio. Je wacht niet op een opdracht, je komt met een voorstel. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat van je portfolio.
- Collaborate. Je krijgt niets voor elkaar in je eentje. Iedere stakeholder heeft een ander belang. Jij brengt ze samen, gaat voor de keuze, ook als die keuze niet voor iedereen de prettigste is.
- Innovate. Je kijkt naar wat de markt over drie jaar nodig heeft, niet naar wat vorig jaar goed verkocht.
- Make it Fun. Dit werk is intensief en je bent er veel uren mee bezig. Het moet energie geven. Dat begint bij hoe we met elkaar omgaan.
Daaronder ligt psychologische veiligheid. Je kunt hier fouten benoemen, tegenspraak geven en om hulp vragen zonder dat het je iets kost. We verwachten dat je dat ook voor anderen mogelijk maakt.
Wat je meebrengt
- Je hebt eerder een productportfolio zelf vormgegeven en niet alleen onderhouden. Dat kun je onderbouwen met keuzes die je hebt gemaakt en met wat die hebben opgeleverd.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager.
- HBO werk- en denkniveau in een technische of commerciële richting.
- Je kunt kiezen, en je keuze uitleggen aan de verschillende stakeholders (engineer, accountmanager, klant, etc.).
- Nederlands en Engels, omdat je collega’s over vier landen verdeeld zitten.
- Kennis van de installatiebranche of ventilatietechniek is een voorsprong, geen eis.
Wat wij bieden
- Volledig eigenaarschap over een productgroep die de komende jaren bepalend wordt voor onze groei.
- Een korte lijn naar de directie. Je voorstel wordt in weken beoordeeld, niet in kwartalen.
- Een internationale speelvloer via M&G Group.
- Salaris conform CAO Metalektro, afhankelijk van ervaring, met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Een moderne productielocatie in Assen waar je je product letterlijk van de lijn ziet komen.
Herken je jezelf hierin?
Wil je eerst weten waar we nu staan met ventilatie? Bel of mail Caspar van Zoelen, Director Innovation & Market, 06-20338048, c.vanzoelen@mg-group.com. Dat gesprek voeren we liever vooraf dan dat je op basis van een vacaturetekst besluit.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werven zelf.
Product Manager Ventilatie in Assen werkgever: M&G Group
Bij Burgerhout in Assen krijg je de kans om te werken in een dynamische en toekomstgerichte omgeving waar technologie en innovatie centraal staan. Als Supply Chain Engineer speel je een sleutelrol in het verbeteren van onze processen, met volop ruimte voor eigen initiatief en directe impact op de operationele prestaties. We bieden een stimulerende werkcultuur met uitstekende groeimogelijkheden, 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, en extra voordelen zoals een fietsplan en bedrijfsfitness.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager Ventilatie in Assen kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals M&G Group.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij M&G Group altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Ventilatie in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager Ventilatie bij M&G Group, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij M&G Group
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van M&G Group
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van M&G Group. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
