Regionale Service Manager in Tiel

Regionale Service Manager in Tiel

Tiel Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Coach en ontwikkel een team van servicetechnici voor optimale prestaties.
  • Bedrijf: METTLER TOLEDO, een wereldleider in precisie-instrumenten.
  • Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, 25+ vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale groeikansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact door mensen te ontwikkelen en klantgerichte service te bieden.
  • Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met coaching en affiniteit met techniek.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Krijg jij energie van het coachen van mensen, het verbeteren van prestaties en het bouwen aan een sterk serviceteam? Als Regionale Service Manager Midden-Nederland bij METTLER TOLEDO krijg je de kans om jouw team van servicetechnici te begeleiden, ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen. Je geeft leiding aan een team van Field Service Technici die dagelijks bij onze klanten actief zijn voor de installatie, het onderhoud en de reparatie van onze hoogwaardige apparatuur. Je zorgt door je adequate manier van leidinggeven dat alle aangeboden service werkzaamheden volgens de kwaliteitsnorm van Mettler-Toledo uitgevoerd worden en dat een hoge mate van efficiency leidt tot uitstekende resultaten. Naast de ontwikkeling van jouw team houd je overzicht over de prestaties binnen jouw regio. Je volgt relevante KPI’s op, signaleert verbeterkansen en zorgt samen met jouw team voor een efficiënte dienstverlening en een hoge kwaliteit richting onze klanten. Kortom: een veelzijdige leiderschapsrol waarin people management, coaching, klantgerichtheid en resultaat samenkomen.

Waar beschik je over?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van medewerkers.
  • Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en weet verschillende persoonlijkheden op de juiste manier te motiveren.
  • Je bent communicatief sterk en durft duidelijke feedback te geven wanneer dat nodig is.
  • Je bent resultaatgericht en kunt KPI’s gebruiken om prestaties te volgen en verbeteringen te realiseren.
  • Affiniteit met techniek en/of een serviceorganisatie is een sterke pré.
  • Je beschikt over rijbewijs B.
  • Je woont bij voorkeur rond +/- 50 km van Tiel.

Wat bieden wij jou?

  • Een goed salaris, gebaseerd op je kennis en ervaring.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Eindejaarsgratificatie.
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 9 adv-dagen bij een fulltime aanstelling.
  • Prettige collega’s bij wie je altijd terechtkunt met je vragen.
  • Regelmatig afdelingsuitjes.
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

De wereld ligt aan je voeten bij METTLER TOLEDO; groei door binnen of buiten service. Of – als je dat wilt – zelfs internationaal!

Regionale Service Manager in Tiel werkgever: Mettler Toledo

METTLER TOLEDO is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Tiel, waar je de kans krijgt om te groeien binnen een internationaal bedrijf dat zich richt op precisie-instrumenten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, uitgebreide trainingen en een collegiale sfeer, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt verbeteren, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klanten in de Benelux. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, pensioenregeling en volop vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Mettler Toledo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Regionale Service Manager in Tiel kunt binnenhalen

✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken

In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Mettler Toledo.

✨Lid worden van professionele organisaties

Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.

✨Laat je expertise zien

Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Mettler Toledo naar jou toe te trekken.

✨Profiteer van onze vacaturepagina

Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Mettler Toledo. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionale Service Manager in Tiel te schitteren

Leiderschap
Coaching
Resultaatgerichtheid
Communicatieve Vaardigheden
Klantgerichtheid
KPI Monitoring
Teamontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Regionale Service Manager bij Mettler Toledo.

Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Mettler Toledo.

Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Regionale Service Manager bij Mettler Toledo jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.

Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Mettler Toledo gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mettler Toledo

✨Ken je leiderschapsstijl

Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.

✨Analyseer relevante casestudy's

Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.

✨Bereid je strategische visie voor

Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Mettler Toledo en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.

✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden

In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.