HR Recruiter BeNeLux in Tiel

HR Recruiter BeNeLux in Tiel

Tiel Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Verbind nieuw talent met METTLER TOLEDO en ondersteun het recruitmentproces.
  • Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat precisie-instrumenten levert in de Benelux.
  • Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Kans op internationale ervaring en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Waarom deze baan: Bouw een waardevol netwerk op en maak impact in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, goede communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Over de vacature

De drijvende kracht achter METTLER TOLEDO? Onze medewerkers. Zij zorgen ervoor dat klanten op ons kunnen bouwen. Door nieuw talent aan ons te verbinden, speel jij als TA Specialist BeNeLux een belangrijke rol in ons succes. Je functie is veelzijdig: van werving en selectie tot HR-projecten en van interne samenwerking tot contacten met kandidaten en hiring managers. Je werkt vanuit ons kantoor in Tiel, waar je onderdeel wordt van een hecht en professioneel HR-team. Vanuit daar ondersteun je onze vestigingen in Nederland en België. Een dynamische werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.

Jij wordt de eerste schakel in ons recruitmentproces. Vandaag zijn we op zoek naar jou. In de toekomst ben jij degene die nieuwe collega’s enthousiast maakt voor METTLER TOLEDO. Je verzorgt de werving en selectie voor onze vestigingen in Nederland, in Tiel, en België, in Zaventem. Zodra er een vacature ontstaat, bespreek je samen met de hiring manager — van teamleider tot afdelingshoofd — het gewenste profiel. Daarna ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten via onze socialmediakanalen, jouw eigen netwerk en andere wervingskanalen. Je voert samen met de hiring manager de eerste gesprekken en begeleidt het sollicitatieproces van begin tot eind. Met behulp van ons ATS houd je overzicht en zorg je ervoor dat vacatures succesvol worden ingevuld.

Wat maakt deze baan zo leuk? In korte tijd bouw je een waardevol netwerk op en krijg je te maken met een grote diversiteit aan functies. Van service-engineers die weegschalen installeren tot telesalesmedewerkers die contact onderhouden met laboratoria en fabrikanten: geen vacature is hetzelfde. Daarnaast is jouw rol veel breder dan recruitment alleen. Je zal mee bijdragen aan Employer Branding. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze socialmedia-activiteiten en de digitalisering van het wervingsproces, bijvoorbeeld door video-interviewing in te zetten. Je werkt nauw samen met de HR-managers en supportmedewerkers van jouw team HR Business in Tiel én met ons internationale Talent Acquisition-team. Zo bouw je niet alleen een breed netwerk op binnen METTLER TOLEDO, maar krijg je ook de kans om internationale ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Dat biedt volop mogelijkheden voor groei!

Waar beschik je over? Voor veel sollicitanten ben jij de eerste ingang naar en daarmee het visitekaartje van METTLER TOLEDO. Door jouw open houding, heldere communicatie en gestructureerde manier van werken bouw je snel een band met hen op. En zorg je dat zij een goed gevoel overhouden aan onze organisatie, óók als er geen match blijkt te zijn. Verder vind jij het geen probleem om een stapje extra te zetten als dat nodig is, bijvoorbeeld door soms buiten werktijd contact te hebben met potentiële medewerkers. En twijfelen mensen of ze voor een baan moeten gaan? Dan voel jij precies aan wat er nodig is om hen tóch over de streep te trekken.

Wat je nog meer in huis hebt?

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau in een relevante richting, zoals HRM, bedrijfskunde, marketing of communicatie.
  • Ervaring in een relevante functie is een pré, bijvoorbeeld als HR medewerker, (bureau)recruiter of intercedent.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
  • Je hebt goede digitale vaardigheden, waarbij je de bekende Microsoft Office applicaties (Outlook, Word, Excel) goed beheerst en je andere IT-systemen snel eigen maakt.

Wat bieden wij jou?

  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Pleasant colleagues with whom you can always ask your questions.
  • Regular departmental outings.
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 9 adv-dagen bij een fulltime aanstelling.
  • Eindejaarsgratificatie.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

De wereld ligt aan je voeten bij METTLER TOLEDO; groei door binnen of buiten recruitment. Of – als je dat wilt – zelfs internationaal!

Over MT

Van de supermarkt en apotheker om de hoek tot fabrikanten in de voedingsmiddelenindustrie en laboratoria: overal waar de nauwkeurigheid van weeggegevens en betrouwbaarheid van analyses essentieel zijn, speelt METTLER TOLEDO een belangrijke rol. Met vestigingen in meer dan 100 landen en ruim 15.000 collega’s leveren wij precisie-instrumenten en -diensten voor tal van toepassingen binnen onderzoek en ontwikkeling, kwaliteitscontrole, productie, logistiek en retail aan klanten over de hele wereld.

Vanuit Tiel en Brussel zijn we verantwoordelijk voor het ontwerp, de distributie én de service van kwalitatief hoogwaardige apparatuur en diensten in de Benelux. Ons doel? In ons vakgebied de beste zijn en altijd de juiste kwaliteit bieden, onder andere door iedere klant vakkundig te adviseren bij de specifieke toepassing van onze producten en systemen. Daarbij maken wij gebruik van onze jarenlange praktijkervaring, knowhow en specialisten op een breed terrein.

Wil je meer weten over METTLER TOLEDO? Check dan ons bedrijfsprofiel.

EEO Verklaring

Wereldwijd innovatief: daar staan we voor bij METTLER TOLEDO. Om onze doelstellingen te realiseren, werken we met collega’s over de hele wereld samen. Onze medewerkers staan centraal; iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. We willen dan ook een betrokken werkgever zijn voor iedereen. Daarom promoten we wereldwijd gelijke kansen en hechten we grote waarde aan diversiteit in onze teams op basis van zakelijke achtergrond, expertise, geslacht en afkomst. Benieuwd naar onze inzet op het gebied van duurzaamheid, diversiteit en gelijke kansen? Lees meer over onze cultuur, visie en waarden.

HR Recruiter BeNeLux in Tiel werkgever: Mettler Toledo

METTLER TOLEDO is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Tiel, waar je de kans krijgt om te groeien binnen een internationaal bedrijf dat zich richt op precisie-instrumenten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, uitgebreide trainingen en een collegiale sfeer, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt verbeteren, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse klanten in de Benelux. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, pensioenregeling en volop vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Mettler Toledo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR Recruiter BeNeLux in Tiel kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.

✨Sluit je aan bij HR-community's

Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Mettler Toledo die jouw profiel interessant vindt.

✨Maak je cases zichtbaar

Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.

✨Solliciteer direct via onze website

Weet dat je via onze website bij Mettler Toledo kan solliciteren voor de functie van HR Recruiter BeNeLux! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Recruiter BeNeLux in Tiel te schitteren

Werving en Selectie
Communicatievaardigheden
Netwerken
Digitale Vaardigheden
Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
Recruitmentprocessen
Employer Branding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.

Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.

Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.

Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Mettler Toledo drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mettler Toledo

✨Ken de HR-tools:

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.

✨Gedrag en cultuur:

Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Mettler Toledo.

✨Klein maar fijn:

Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Mettler Toledo medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.

✨Blijf up-to-date:

Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.