In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer je klantenportefeuille in de horeca en adviseer over assortiment.
- Bedrijf: Makro, een ambitieuze werkgever met focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in sales, bij voorkeur in de horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
JOUW IMPACT ALS ACCOUNTMANAGER HORECA
In deze commerciële buitendienstfunctie:
- Bouw en beheer je een eigen klantenportefeuille binnen de horeca
- Acquireer je actief nieuwe horeca- en foodserviceklanten met groeipotentieel
- Verdiep je relaties met bestaande klanten en vergroot je hun bestedingen (wallet share)
- Adviseer je klanten over assortiment, food- en non-food oplossingen en marges
- Onderhandel je over commerciële afspraken en contracten
- Werk je samen met interne teams om klantbehoeften te vertalen naar oplossingen
- Ben jij hét vaste aanspreekpunt voor jouw klanten in de regio
JOUW ROL IN DE ORGANISATIE
Je neemt eigenaarschap over jouw regio en bent verantwoordelijk voor groei, klantbehoud en commerciële resultaten. Jij signaleert kansen in de markt en vertaalt deze naar concrete acties en omzetgroei. Intern ben jij de stem van de klant. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines om kansen te realiseren en klantinzichten te vertalen naar commerciële successen. Met jouw ondernemende mindset combineer je field sales met een multichannel aanpak en werk je volgens de METRO-fundamenten.
WAT GA JE CONCREET DOEN?
- Bezoeken van bestaande klanten en actief relatiebeheer
- Gerichte acquisitie van nieuwe horeca klanten
- Adviseren over assortiment, prijsstelling en inkoopoptimalisatie
- Cross- en upsell van food en non-food producten
- Onderhandelen over contracten en commerciële voorwaarden
JOUW SUCCES ALS ACCOUNTMANAGER HORECA
Je werkt in een gebied met circa 50–70 focusklanten. Succes wordt gemeten op:
- Groei van nieuwe klanten binnen jouw regio
- Toename van omzet en wallet share per klant
- Klantbehoud en langdurige samenwerkingen
- Commerciële KPI’s zoals omzet, marge en acquisitie
Je werkt met heldere doelstellingen en stuurt continu op prestaties, kansen en optimalisatie van je aanpak.
JOUW PROFIEL
- 2-4 jaar in sales of commerciële functies, inclusief minimaal 1 jaar in de horeca service, en minimaal 1 jaar in HoReCa als chef of in een supervisiefunctie
- MBO+ diploma, bij voorkeur commercieel of hospitality-gerelateerd
- Heeft een basis HoReCa-netwerk in regio Utrecht (must have)
- Je spreekt en schrijft in Nederlands en Engels
- Woonachtig in sales regio
VOOR WIE WERK JE?
Je richt je op groeiende horecaondernemers zoals:
- Restaurants
- Lokale en regionale foodservice ondernemers
Makro Nederland is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de bovenstaande criteria voldoet.
WERKEN BIJ MAKRO
Bij Makro werk je in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar je veel vrijheid krijgt om jouw regio commercieel te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om strategie te bepalen, relaties te verdiepen en actief bij te dragen aan de groei van onze HoReCa propositie en foodservice business.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
- Aantrekkelijk salaris + bonusregeling
- Branded leaseauto
- Collectieve VGZ zorgverzekering met korting
- Pensioenregeling via BeFrank
- Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar
- 10% personeelskorting in Makro-vestigingen
- GoodHabitz, E-learning + interne trainingen
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden
SAMEN MAKEN WE MAKRO
Bij Makro werk je niet alleen vóór de organisatie, maar vooral samen met elkaar. We geloven in korte lijnen, ondernemerschap en een werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan commercieel succes.
SOLLICITEREN
Klaar om impact te maken als Medior Accountmanager Horeca bij Makro? Solliciteer vandaag nog via de Makro vacature site met cv en een korte motivatie – we zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou drijft.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
MEDIOR ACCOUNTMANAGER HORECA REGIO UTRECHT werkgever: METRO/MAKRO
Bij Makro in Groningen krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en hecht team waar jouw bijdrage echt telt. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen een inspirerende werkomgeving. Met onze focus op klanttevredenheid en teamwork zorgen we ervoor dat elke dag een nieuwe kans is om impact te maken en samen te bouwen aan ons succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MEDIOR ACCOUNTMANAGER HORECA REGIO UTRECHT kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals METRO/MAKRO.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van METRO/MAKRO. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MEDIOR ACCOUNTMANAGER HORECA REGIO UTRECHT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij METRO/MAKRO verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij METRO/MAKRO. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor MEDIOR ACCOUNTMANAGER HORECA REGIO UTRECHT. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij METRO/MAKRO
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van METRO/MAKRO en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van METRO/MAKRO
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van METRO/MAKRO. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
