In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van begin tot eind en zorg voor een soepel verloop.
- Bedrijf: Internationaal actieve specialist in duurzame houten constructies.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, 24 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de duurzame bouwsector.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in bouwkunde en ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij een ervaren en internationaal actieve specialist in duurzame houten constructies.
De organisatie ontwikkelt en realiseert maatwerkoplossingen voor onder andere woningbouw, utiliteitsbouw en waterbouw.
Functieomschrijving
Als Projectleider Houtconstructies ben jij de verbindende schakel tussen de klant, leveranciers en jouw interne projectteam.
Je begeleidt projecten vanaf de overdracht vanuit sales tot en met de oplevering.
Daarbij bewaak je de planning, het budget, de kwaliteit en de voortgang.
De nadruk binnen deze functie ligt op projecten binnen de woningbouw.
Door het toenemende aantal aanvragen zoekt de organisatie iemand die verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en sturing geeft aan de betrokken werkvoorbereiders en tekenaars.
Je zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat gemaakte afspraken en deadlines worden nagekomen.
Je onderhoudt regelmatig contact met klanten en leveranciers en denkt mee over technische oplossingen, kansen en mogelijke risico’s.
Daarbij komt jouw commerciële gevoel goed van pas.
Zelf tekenen behoort nauwelijks tot jouw werkzaamheden: jouw rol draait vooral om coördineren, communiceren en leidinggeven.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Plannen en begeleiden van projecten van overdracht tot oplevering;
- Aansturen van werkvoorbereiders en tekenaars;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en deadlines;
- Onderhouden van contact met klanten en leveranciers;
- Signaleren van technische en financiële risico’s;
- Afstemmen met de manager van de projectenafdeling;
- Incidenteel bezoeken van een project- of bouwlocatie.
Binnen de projectenafdeling werk je samen met meerdere collega's, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en tekenaars.
De manager van de afdeling werkt actief mee binnen het team.
De lijnen zijn kort, de projecten zijn technisch uitdagend en collega’s werken intensief met elkaar samen om iedere opdracht succesvol af te ronden.
Er wordt onder andere gewerkt met Auto CAD en Tekla. Hoewel kennis van deze programma’s een voordeel is, hoef je als projectleider niet zelf dagelijks te tekenen.
- Functie-eisen
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring als projectleider of werkvoorbereider binnen de bouw;
- Het vermogen om werkvoorbereiders en tekenaars inhoudelijk aan te sturen;
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Ervaring met klant- en leverancierscontact;
- Commercieel inzicht en een oplossingsgerichte instelling;
- Kennis van houten constructies is een sterke pré;
- Kennis van Auto CAD of Tekla is mooi meegenomen.
- Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een groeiende en technisch interessante organisatie.
Je werkt aan afwisselende projecten en krijgt de ruimte om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op
- Een salaris tussen €4.000 en circa €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk thuis te werken;
- 8% vakantiegeld;
- 24 vakantiedagen per jaar;
- Een goede pensioenregeling;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
- Een hecht en betrokken projectteam;
- Afwisselende projecten binnen de duurzame houtbouw.
- Sollicitatieprocedure
- Amber Bruinink
- Amber Bruinink
Projectleider werkgever: Metch
Bij ons bedrijf in Doetinchem krijg je de kans om te werken in een hecht team waar klanttevredenheid voorop staat. We bieden een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door ervaren collega's die je begeleiden. Met een aantrekkelijk salaris en een focus op een gezonde werkcultuur, is dit de ideale plek voor jou als klantenservice medewerker om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Metch kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Metch. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Metch, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Metch.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Metch wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Metch
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Metch.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
