In één oogopslag
- Taken: Geef les en ondersteun studenten met diverse achtergronden in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een inclusieve onderwijsorganisatie die gelooft in maatwerk en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €3.713 en €5.495, ruime vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met flexibele onderwijsaanpak en dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kwetsbare studenten en help hen groeien.
- Kwalificaties: Ervaring met rekenlessen en pedagogische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3713 - 5495 € per maand.
Vind je het heerlijk om les te geven, maar buig je je ook graag over de roosterpuzzel? Dan hebben wij de perfecte plek voor jou! In jouw rol als docent Entree werk je binnen het college met een diverse groep studenten die een steuntje in de rug nodig hebben om hun plek in de maatschappij te vinden. Met jouw pedagogische vaardigheden en ervaring met meervoudige gedragsproblematiek (zoals in het vso), bied je structuur en vertrouwen aan je studenten. Je weet hierbij wanneer je binnen je onderwijzende en coachende rol blijft en wanneer het nodig is om door te schakelen naar de juiste instanties.
Je werkt in een hecht team en zet je met geduld, flexibiliteit en creativiteit in om studenten optimaal te begeleiden. Dankzij jouw persoonlijke aanpak en maatwerk krijgen kwetsbare studenten alle kansen om te groeien. Je bent de hele dag op locatie aanwezig en staat klaar voor de studenten. Je bent niet alleen docent, maar ook coach, begeleider en motivator. Na de leuke, maar drukke lessen is het echter tijd om je even terug te trekken: als roostermaker plan je namelijk ook de lessen in. Hierdoor heb je een echte spilfunctie in het team. Je bent dan ook onmisbaar voor je collega’s!
De professional die we zoeken:
- hebt aantoonbare ervaring met het geven van rekenlessen en het opstellen van roosters
- heeft ervaring met meervoudige gedragsproblematiek, zoals bekend binnen het vso
- is een echte bouwer, werkt samen, denkt mee en helpt onze studenten en het team vooruit
- is sociaal en toegankelijk, zowel voor studenten als voor collega’s
- houdt van een dynamische werkomgeving en is stressbestendig
- beschikt over pedagogisch/didactische bekwaamheden (bijv. een lerarenopleiding of pabo met aanvullende opleiding)
Waar ga je werken? Je komt te werken in een team dat niet alleen werkt aan de toekomst van de studenten, maar ook aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt. In dit team geloven ze in flexibel onderwijs, maatwerk en een hechte werkomgeving waarin samenwerken centraal staat. Onze studenten hebben soms al veel meegemaakt en verdienen een kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Met jouw inzet en passie kun jij daar een essentiële rol in spelen! Door de gezamenlijke dagstarten en dagsluitingen met je hechte team ben je altijd op de hoogte van wat er speelt.
Wij bieden:
- een salaris tussen €3.713 en €5.495 bruto per maand (schaal LB, cao mbo) obv 1 FTE
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag
- een ruime vakantieregeling en reiskosten €0,19 per km conform cao mbo
- een laptop volgens onze BYOD-regeling
- ontwikkelingsmogelijkheden via de Metafoor Academy
Met Metafoor Onderwijs krijg je een contactpersoon die je echt kent en begrijpt. Daarnaast kun je via onze samenwerking met Onderwijs Arena jouw mogelijkheden verder uitbreiden.
Managementondersteuner werkgever: Metafoor Onderwijs
IVIO Wereldschool is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van Nederlandstalig onderwijs wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke begeleiding, digitalisering en maatschappelijke impact, biedt de organisatie een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Werken in Lelystad betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen en een gezonde bedrijfsvoering, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 29 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managementondersteuner kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Metafoor Onderwijs tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Managementondersteuner.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Metafoor Onderwijs jouw aandacht naar de rol van Managementondersteuner.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Metafoor Onderwijs wanneer je solliciteert naar de rol van Managementondersteuner.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managementondersteuner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Metafoor Onderwijs
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Metafoor Onderwijs.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Metafoor Onderwijs.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Metafoor Onderwijs
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Metafoor Onderwijs kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
