In één oogopslag
- Taken: Leid de productie, zorg voor kwaliteit en verbeter processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Kozijnmakers, een innovatief bedrijf dat houten kozijnen maakt met een focus op vakmanschap.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, reiskostenvergoeding, en toegang tot een bedrijfsgym.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijke coaching binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en een team te coachen in een informele sfeer.
- Kwalificaties: Ervaring in productie en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jij houd de productie in beweging. Een machine valt stil, een order vraagt extra aandacht en de volgende levering staat al gepland. Dan komt het aan op overzicht. Wat moet eerst? Wie kan bijspringen? En wat verander je zodat dezelfde uitdaging morgen niet opnieuw ontstaat?
Als productieleider bij Kozijnmakers zorg je dat mensen, machines en planning op elkaar aansluiten. Je kent de werkvloer, maakt duidelijke afspraken en spreekt mensen aan. Je geeft vakmensen de ruimte om hun werk goed te doen en brengt structuur waar dat nodig is.
Je begint de dag met de teamleiders. Jullie nemen de planning door, bespreken de bezetting en kijken waar knelpunten kunnen ontstaan. Daarna loop je door de fabriek. Van de machinale bewerking tot de spuiterij: je ziet hoe het werk ervoor staat en hoort wat er zowel zakelijk als privé bij de collega’s speelt.
Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, om vragen te beantwoorden, toe te zien op kwaliteit, bij te sturen op planning/ bezetting en met collega’s mee te denken. Soms vraagt een storing of onverwachte wijziging direct om een oplossing. Vervolgens kijk je verder: wat was de oorzaak en hoe houden we het proces beter onder controle en kunnen we deze verstoring volgende keer voorkomen?
Naast je activiteiten op de werkvloer werk je de personeelsplanning en overige administratie bij, voer je gesprekken en stem je af met andere afdelingen. Je besteed wekelijks tijd aan procesverbetering en ontwikkeling van de teams op de werkvloer. Verder zie je toe op veiligheid, milieu, gezondheid en zorg je voor een goede dosis werkplezier. Aan het einde van de dag weet je wat er is gemaakt, wat aandacht vraagt en waarmee het team morgen verder kan.
Wat je bij ons doet:
- Je bent verantwoordelijk voor een productieafdeling waar veilig wordt gewerkt, de kwaliteit klopt en de planning haalbaar is.
- De dagelijkse productie aansturen en prioriteiten bepalen met de teamleiders;
- De personeelsbezetting plannen en de bijbehorende administratie verzorgen;
- Kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaken;
- Productieprocessen analyseren en verbeteringen doorvoeren;
- Medewerkers en teamleiders begeleiden, coachen en aanspreken op afspraken;
- Functionerings- en coachingsgesprekken voeren;
- Verbeter overleggen organiseren met de betrokken afdelingen;
- Meedenken over de organisatiestructuur, werkverdeling en duidelijke protocollen.
Dit breng jij mee:
- Je hebt ervaring in een productieomgeving en neemt verantwoordelijkheid voor het werk én de mensen die het uitvoeren.
- Je kunt een planning doorgronden, maar ziet ook wanneer een collega extra uitleg, aandacht of duidelijkheid nodig heeft.
- Je brengt structuur aan en houdt overzicht wanneer de dag anders loopt dan gepland;
- Je communiceert helder en maakt afspraken waar mensen mee verder kunnen;
- Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen;
- Je ziet waar processen vastlopen en vertaalt dat naar praktische verbeteringen;
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer;
- Affiniteit met techniek is een pré.
Samen verder bouwen:
Je krijgt begeleiding bij het leren kennen van onze fabriek, mensen en processen. Er ligt een duidelijke opgave: de automatisering verder benutten en het team verder ontwikkelen. Dat vraagt om aandacht voor de dagelijkse productie én vaste momenten om samen te verbeteren. Denk aan goede werkoverleggen, duidelijke werkwijzen en gesprekken waarin medewerkers weten waar ze staan en hoe ze verder kunnen groeien.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Reiskostenvergoeding of je kan gebruikmaken van het autoplan;
- Een fulltime functie met een tof team en veel vrijheid;
- Een moderne werkplek in een informele organisatie;
- Ruimte om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Persoonlijke coaching en teamcoaching, met aandacht voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Gratis toegang tot onze eigen bedrijfsgym;
- Dagelijks vers fruit en regelmatig een borrel in ons eigen bedrijfscafé;
- Collega’s die elkaar helpen en hun kennis delen binnen de Kozijnmakersfamilie.
Over Merkx Kozijnen:
Merkx Kozijnen in Dongen maakt houten kozijnen, ramen en deuren voor bouwbedrijven, projectontwikkelaars en particulieren. We zijn onderdeel van Kozijnmakers en combineren ambachtelijk vakmanschap met een modern machinepark dat we blijven vernieuwen. Goed werk vraagt om goede machines én mensen die weten wat ze doen. Daarom investeren we in techniek, samenwerking en ontwikkeling. De lijnen zijn kort: je schakelt met de teamleiders, collega’s van andere afdelingen en de directie. Wat je samen afspreekt, moet op de werkvloer uitvoerbaar zijn.
Productieleider in Dongen werkgever: Merkx Kozijnen
Bij Merkx Kozijnen in Dongen krijg je de kans om te groeien als Technisch Tekenaar in een informele en ondersteunende werkomgeving. Met ervaren collega's om je heen, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op teamwork, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk gaat. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om deel uit te maken van de Kozijnmakers-familie, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider in Dongen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Merkx Kozijnen werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Merkx Kozijnen.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Merkx Kozijnen groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Merkx Kozijnen kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider in Dongen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Merkx Kozijnen een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Merkx Kozijnen begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Merkx Kozijnen. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Merkx Kozijnen
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Merkx Kozijnen wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
