In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Compliance Office bij het beheren van wereldwijde compliance beleid en risico's.
- Bedrijf: Merit Medical, een toonaangevende fabrikant van medische apparaten met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitieve salarissen en leermogelijkheden.
- Overige informatie: Een ondersteunende en collaboratieve werkomgeving met kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg en werk samen met een divers team.
- Kwalificaties: Bachelor diploma en twee jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de levenswetenschappen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Waarom Merit? Bij Merit Medical is onze missie het creëren van innovatieve medische apparaten die levens verbeteren. Ons doel is om mensen aan te nemen en te ontwikkelen die iets bijzonders willen opbouwen door hard werken, teaminspanningen en toewijding. Samen maken we een verschil in het leven van patiënten over de hele wereld.
SAMENVATTING VAN DE TAKEN
Om het Compliance Office te helpen bij het uitvoeren van Merit’s Global Compliance Policy, inclusief het monitoren en handhaven van Merit’s Corporate Integrity Agreement. Zal fungeren als een liaison met alle Merit-medewerkers die willen samenwerken met zorgprofessionals (HCP's), om ervoor te zorgen dat alle samenwerkingen voldoen aan de beleidslijnen en procedures van Merit.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Deelnemen aan en compliance-ondersteuning bieden voor projecten en initiatieven met een gematigd tot hoog risico om compliance-risico's in bedrijfsactiviteiten te identificeren, beoordelen en te mitigeren.
- Identificeren, documenteren en rapporteren van bevindingen en problemen aan de Chief Compliance Officer of Regional Compliance Manager.
- Interactie met personeel van Merit bij het opstellen van HCP Needs Assessments, beheren en goedkeuren van artsenbetrekkingen en marketingevenementen om ervoor te zorgen dat elk wordt ondersteund door de nodige documentatie volgens de beleidslijnen en procedures van Merit.
- Coördineren met Marketing bij het beheren van jaarlijkse HCP-budgets.
- Beheren van voortdurende screening van aannemers met kennis van onboarding en due diligence best practices.
- Helpen bij het onderhouden van gecentraliseerde, online trackingtools voor het betrekken en superviseren van HCP-consultants.
- Beheren van de tracking, data-aggregatie en rapportage van waardeoverdrachten aan zorgverleners om te voldoen aan Sunshine-wetten en -regelgeving in de EMEA-regio en andere landen.
- Verbeteren en onderhouden van online distributeurtraining over anti-corruptiewetten en -praktijken, inclusief het monitoren en handhaven van voltooiingsvereisten.
- Helpen bij het beheren van online training voor medewerkers en distributeurs.
- Handhaven van de ethische en professionele normen van de compliance-professie in de zakelijke omgeving.
- Een verscheidenheid aan andere gerelateerde taken uitvoeren, indien nodig.
SAMENVATTING VAN DE MINIMALE KWALIFICATIES
- Opleiding gelijkwaardig aan een bachelordiploma en twee jaar relevante ervaring, zoals in de juridische of regelgevende sector.
- Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Vloeiend in het Frans en Engels.
- In staat om professioneel en diplomatiek te interageren.
- Sterke technische vaardigheden en ervaring met het beheer van bedrijfssystemen.
- Zelfgemotiveerde onafhankelijke werker.
- Presteren op een hoog niveau van nauwkeurigheid in alle taken, aandacht voor details.
- Zeer aanpasbaar, flexibel en bereid om nieuwe ideeën, processen en procedures te accepteren.
- Sterke analytische probleemoplossende vaardigheden.
- Detailgericht en georganiseerd.
- Aangetoonde computervaardigheden met spreadsheets, tekstverwerking, databases en andere toepasselijke softwareprogramma's.
VOORKEURSKWALIFICATIES
- Compliance-ervaring in de life sciences sector.
Wij zijn wereldwijd
Opgericht in 1987, is Merit Medical Systems, Inc. een toonaangevende fabrikant en marketeer van eigen disposable medische apparaten die worden gebruikt in interventionele, diagnostische en therapeutische procedures, met name in cardiologie, radiologie, oncologie, intensieve zorg en endoscopie. Merit bedient ziekenhuizen wereldwijd met een internationale verkooporganisatie en klinisch ondersteuningsteam van meer dan 500 personen. Merit heeft ongeveer 6.300 mensen wereldwijd in dienst. Merit Medical EMEA heeft momenteel meer dan 300 medewerkers, verspreid over meer dan 20 landen in de EMEA-regio. Merit Maastricht (Nederland) is het Europese hoofdkantoor en het distributiecentrum van uitmuntendheid. Veel van de wereldklasse klantenservice van Merit Medical vindt hier plaats, samen met onze uitstekende artsentraining cursussen. Meer dan 100 medewerkers werken op deze groeiende Merit-campus en genieten van vele voordelen, zoals flexibele werktijden en concurrerende salarissen, evenals leermogelijkheden en stages.
Cultuur
Een ondersteunende en samenwerkende omgeving maakt Merit Medical een vriendelijke, aangename werkplek. We zijn trots op onze energieke en dynamische cultuur.
Diversiteit & Inclusie
Diversiteit & Inclusie is hier duidelijk met een 50/50 verhouding van mannelijke en vrouwelijke medewerkers en meer dan 30 nationaliteiten. We waarderen elke medewerker als individu.
Compliance Specialist- 12-Month Contract in Amsterdam werkgever: Merit Medical Systems, Inc.
Merit Medical Systems, Inc. biedt een stimulerende werkomgeving in Maastricht, waar je de kans krijgt om samen te werken met een dynamisch team dat zich richt op innovatie en groei. Als Executive Support & Projects Lead profiteer je van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan een evenwichtige werk-privébalans. Dit is een unieke kans om een impact te maken binnen een toonaangevend bedrijf in de medische sector, terwijl je bijdraagt aan belangrijke strategische initiatieven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Merit Medical Systems, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Specialist- 12-Month Contract in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Merit Medical Systems, Inc..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Specialist- 12-Month Contract in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Merit Medical Systems, Inc.
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Merit Medical Systems, Inc.. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
