In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind brand strategy for Rare Tumors and engage with healthcare professionals.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie die wetenschap en technologie combineert voor een betere gezondheidszorg.
- Voordelen: Inclusieve cultuur, groeimogelijkheden, en de kans om impact te maken op miljoenen levens.
- Overige informatie: Reis ongeveer 40% van de tijd door Nederland en gebruik je creativiteit om te innoveren.
- Waarom deze baan: Werk samen met gepassioneerde collega's en maak een verschil in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: Bachelor in Life Sciences of Business en ervaring in marketing binnen specialistische zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Werk je magie met ons! Klaar om te verkennen, barrières te doorbreken en meer te ontdekken? We weten dat je grote plannen hebt - dat hebben wij ook! Onze collega's over de hele wereld houden ervan om te innoveren met wetenschap en technologie om het leven van mensen te verrijken met onze oplossingen in de gezondheidszorg, levenswetenschappen en elektronica. Samen dromen we groot en zijn we gepassioneerd over het zorgen voor onze rijke mix van mensen, klanten, patiënten en de planeet. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwsgierige geesten die zich voorstellen dat ze het ondenkbare met ons kunnen verbeelden.
Je rol
We zijn op zoek naar een toegewijde en resultaatgerichte Brand Manager om ons Rare Tumors-team in Nederland te versterken. In deze cruciale rol, verdeeld in ongeveer 60% marketing (kantoor gebaseerd, Schipol-Rijk) en 40% klantgericht (landelijke reizen), neem je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de merkstrategie terwijl je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor zorgprofessionals (HCP's), en coördineer je interne middelen om impactvolle, conforme klantbetrokkenheid te waarborgen.
Je definieert vereisten voor en houdt toezicht op de ontwikkeling van promotionele en educatieve materialen, waarbij je zorgt voor consistentie met de merkstrategie en de behoeften van de klant, en leidt het goedkeuringsproces van Medical Legal Regulatory (MLR) van begin tot eind. Je coördineert de jaarlijkse merkplanningscyclus in nauwe samenwerking met Medisch, MAP/GAP en andere relevante functies, en houdt toezicht op regelgevende updates en concurrentieactiviteiten om materialen compliant en concurrerend te houden.
Als het gezicht van het merk naar klanten, promoot je de gelicentieerde portefeuille door middel van on-label wetenschappelijke dialoog, het organiseren van activiteiten zoals kleine groepsbijeenkomsten en rondetafelgesprekken, terwijl je nauw samenwerkt met Medisch. Je bouwt diepgaande kennis op van je accounts, drijft systematische accountplanning die een 360°-zicht op klinische paden, patiëntreizen en betalende overwegingen weerspiegelt, en mengt face-to-face met virtuele betrokkenheid via onze omnichannel-tools.
Je ontwikkelt ook een sterk begrip van lokale zorgpaden en betalingsbeleid, identificeert praktische verbeterkansen voor diensten of paden, en kanaliseert relevante inzichten uit het veld terug naar merk-, medische en toegangstrategieën. Het vervullen van farmacovigilantie- en kwaliteitsborgingstaken, en het snel escaleren van eventuele problemen met geneesmiddelenveiligheid of kwaliteit, is een integraal onderdeel van deze rol. Deze rol is essentieel voor de groei en het succes van de Rare Tumors-franchise in Nederland. Als je gepassioneerd bent over het samenbrengen van wetenschappelijke nauwkeurigheid en klantfocus om een hoge impact te maken.
Wie je bent
- Bachelor's degree in Life Sciences, Business of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in een marketingrol binnen een specialistische therapeutisch gebied (oncologie, neurologie, enz.).
- Ervaring met werken binnen ziekenhuissystemen en complexe belanghebbendenomgevingen.
- Sterke wetenschappelijke en therapeutische kennis (on-label), met gezond oordeel over wanneer je off-label, pipeline of medische-only gesprekken aan Medical Affairs moet overdragen.
- Sterke strategische beïnvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met klanten en belangrijke opinieleiders.
- Uitstekende cross-functionele coördinatie- en samenwerkingsvaardigheden, gecombineerd met oprechte teamspeler vaardigheden en empathie.
- Duidelijke, impactvolle communicator met strategisch en kritisch denken, sterke probleemoplossing en solide projectmanagementvaardigheden.
- Sterk begrip van zorgsystemen, vergoeding en markttoegang.
- In staat om ongeveer 40% van de tijd te reizen, landelijk binnen Nederland met een geldig rijbewijs.
- Vloeiend in het Nederlands.
Gewenste vaardigheden
- Zakelijke niveau of hoger in het Engels.
- Ervaring met zeldzame ziekten of tumoren.
- Blootstelling aan Markttoegang.
- Zelfverzekerde gebruiker van virtuele en omnichannel betrokkenheidstools.
Wat wij bieden
Wij zijn nieuwsgierige geesten die afkomstig zijn uit een breed scala aan achtergronden, perspectieven en levenservaringen. We geloven dat deze variëteit uitmuntendheid en innovatie stimuleert, waardoor we in staat zijn om te leiden in wetenschap en technologie. We zetten ons in om toegang en kansen te creëren voor iedereen om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen en te groeien. Sluit je bij ons aan in het opbouwen van een cultuur van inclusie en verbondenheid die miljoenen beïnvloedt en iedereen in staat stelt om hun magie te werken en menselijke vooruitgang te bevorderen!
Brand Manager - Rare Tumors werkgever: Merck Healthcare
Bij ons krijg je de kans om te werken in een innovatieve en inclusieve omgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. Als Brand Manager voor zeldzame tumoren in Nederland, profiteer je van een cultuur die diversiteit waardeert en waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werkmogelijkheden en een sterke focus op samenwerking, bieden we jou de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager - Rare Tumors kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Merck Healthcare.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Merck Healthcare.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Merck Healthcare te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager - Rare Tumors te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Merck Healthcare.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Merck Healthcare kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Merck Healthcare. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Merck Healthcare. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Merck Healthcare
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.