AFAS Consultant (HR / Payroll / Finance / Functioneel Beheer) | 32-40 uur | €4.250 – €6.250

Wil jij als AFAS consultant werken aan opdrachten die er écht toe doen? Met de vrijheid om je werk op jouw manier te doen en collega’s die hun vak net zo serieus nemen als jij? Bij Merces werk je op het snijvlak van processen, systemen en mensen. Of je focus nu ligt op HR, payroll, finance of functioneel beheer: jij zorgt dat AFAS niet alleen technisch klopt, maar ook daadwerkelijk werkt in de praktijk.

Wat ga je doen? Als AFAS consultant help je organisaties om hun processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Je vertaalt vraagstukken vanuit de praktijk naar concrete oplossingen in AFAS en denkt actief mee over hoe het beter kan. Afhankelijk van jouw expertise werk je aan:

• Het analyseren en optimaliseren van HR-, payroll- of financiële processen
• Het inrichten en verbeteren van AFAS (Profit) omgevingen
• Het implementeren van workflows, modules en koppelingen
• Het optimaliseren van salarisverwerking en payrollprocessen
• Het opstellen en verbeteren van rapportages en managementinformatie
• Het ondersteunen van klanten bij functioneel beheer, optimalisatie en doorontwikkeling
• Het beheren en optimaliseren van autorisatiestructuren en inrichting
• Het testen en doorvoeren van updates en wijzigingen
• Het schakelen met stakeholders binnen HR, payroll, finance, IT en management

Je werkt niet alleen aan implementaties of losse projecten, maar vaak ook in een functioneel beheerrol. Dat betekent dat je langdurig met klanten samenwerkt en blijft verbeteren in plaats van steeds opnieuw beginnen.

Wat typeert jouw rol? Je zit precies op het snijvlak van inhoud en praktijk. Je bent niet bezig met “het systeem”, maar met:

• processen die beter moeten werken
• organisaties die efficiënter willen draaien
• medewerkers die vooruit willen

Of je nu werkt aan HR, payroll, finance of beheer: jouw werk zorgt voor rust, overzicht en betere beslissingen.

Maandag: Je start de week met een optimalisatieproject bij een klant, bijvoorbeeld rondom projectadministratie, facturatie of financiële processen binnen AFAS. Je analyseert het huidige proces en vertaalt verbeterpunten naar een slimme inrichting.

Dinsdag: Je werkt in het functioneel beheer bij een klant waar AFAS al draait. Je optimaliseert workflows, verbetert processen en zorgt dat de inrichting steeds beter aansluit op de organisatie.

Woensdag: Je hebt een teamsessie met collega’s en stemt af met de eerste lijn over binnengekomen klantvragen. Je denkt mee over oplossingen en werkt daarna verder aan een integratie.

Donderdag: Samen met collega’s uit het implementatieteam (PSA, Payroll en Finance) bespreek je de voortgang van een lopend project. Jullie kijken hoe de inrichting van projecten, budgetten en facturatie beter kan aansluiten op de praktijk van de klant.

Vrijdag: Je sluit de week af met een review van lopende projecten, werkt documentatie en procesbeschrijvingen bij en zorgt dat de klantomgeving weer up-to-date is. Daarna sluit je de week informeel af met collega’s.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Payroll, Bedrijfskunde, ICT of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als consultant, applicatiebeheerder, functioneel beheerder of in een rol binnen HR of payroll met systeemverantwoordelijkheid.
• Ervaring met AFAS is een grote plus – of de ambitie om je hier in te ontwikkelen.
• Je werkt projectmatig, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Ervaring met HR- of payrollprocessen, rapportages, datamodellen of systeemkoppelingen is een pré.
• Je bent communicatief sterk en voelt goed aan wat een klant nodig heeft – ook als ze het zelf nog niet helemaal scherp hebben.

Wat wij je bieden:

• Een competitief salaris tussen €4.250 en €6.250 bruto per maand (o.b.v. een fulltime werkweek van 38,5 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar, een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP (70% werkgeversbijdrage) en een resultaat- en prestatieafhankelijke medewerkersbonus.
• Mogelijkheid tot een leaseauto, afhankelijk van jouw reisbewegingen tussen kantoor en klanten.
• Hybride werken: afwisseling tussen thuiswerken, ons moderne kantoor en klantlocaties, inclusief thuiswerkvergoeding en communicatievergoeding.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën – jouw input telt echt bij het verbeteren van processen en projecten.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden, met een persoonlijk ontwikkelbudget, TMA-inzichten en onbeperkt toegang tot e-learning via SkillsTown.
• Een informele en collegiale werksfeer, met enthousiaste collega’s, korte lijnen en een fijne werkplek (inclusief gratis lunch op kantoor in Ede).

Voldoe je niet helemaal aan de voorwaarden, maar denk je wel een goede aanvulling op ons team te kunnen zijn? Ook dan gaan we graag in gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Waarom Merces? Omdat je hier geen ‘resource’ bent die ergens wordt geplaatst. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw expertise en ambitie, met de ruimte om je werk zelf in te richten. Tegelijk werk je met collega’s die elkaar inhoudelijk scherp houden en samen bouwen aan kwaliteit.

Interesse? Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en wil jij ons team komen versterken? Solliciteer dan direct door je gegevens/CV achter te laten. Wij komen graag met je in contact! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjan Mondriavia 088-6489100 of a.mondria@merces.nl. Natuurlijk is het ook mogelijk om één van de collega’s uit het team te spreken over hun ervaringen bij Merces.