In één oogopslag
- Taken: Beheer een diverse klantenportefeuille en leid auditprojecten van begin tot eind.
- Bedrijf: Vooruitstrevend professioneel dienstverleningsbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Ondersteunende teamcultuur met duidelijke doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte teamomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen een groeiende auditpraktijk en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: Vloeiend in Nederlands en Engels, ervaring op auditmanager niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Meraki Talent are working with a leading professional services firm to recruit a Dutch-speaking Audit Manager or Senior Manager to join a fantastic audit team, based in Amsterdam.
This is an excellent opportunity for an ambitious audit professional looking for a genuine step up in their career, offering real progression prospects within a supportive, collaborative and close-knit team where people are valued and development is a priority.
The Role
- Managing a varied portfolio of audit clients across multiple sectors.
- Leading audit engagements from planning through to completion.
- Building strong client relationships and delivering high-quality audit services.
- Supporting, mentoring and developing junior team members.
- Contributing to the continued growth and success of the wider audit practice.
About You
- Fluency in
Dutch and English.
- Experience at Audit Manager or Senior Manager level, or ready to take the next step.
- Strong technical audit knowledge and excellent client management skills.
- A relevant professional qualification, such as ACA, ACCA or equivalent.
- A collaborative mindset and a genuine desire to develop and progress.
Why Consider This Opportunity?
- A genuinely supportive and close-knit team culture.
- Clear progression prospects and opportunities for career development.
- A fantastic step up for someone looking to broaden their responsibilities.
- The opportunity to make a real impact within a growing audit practice.
Audit Manager/Senior Manager - Dutch-speaking - Amsterdam werkgever: Meraki Talent Ltd
Bij deze toonaangevende professionele dienstverlener in Amsterdam krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht en ondersteunend auditteam dat waarde hecht aan jouw ontwikkeling. Met duidelijke doorgroeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking bevordert, biedt deze rol een unieke kans voor ambitieuze auditprofessionals om hun carrière naar een hoger niveau te tillen en een echte impact te maken binnen de groeiende auditpraktijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Audit Manager/Senior Manager - Dutch-speaking - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Meraki Talent Ltd.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Meraki Talent Ltd.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Meraki Talent Ltd.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Audit Manager/Senior Manager - Dutch-speaking - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Meraki Talent Ltd te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Meraki Talent Ltd waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Meraki Talent Ltd.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Meraki Talent Ltd. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meraki Talent Ltd
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
