HR-businesspartner

Bouw mee aan de toekomst van HR bij Mepal. Ben jij een HR-professional die meer wil dan alleen adviseren? Krijg jij energie van bouwen, verbeteren en écht verschil maken in een organisatie die volop groeit? Dan is dit jouw kans.

Als HR Business Partner (0,8 FTE) ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, management en collega’s binnen Mepal. Samen met je HR-collega’s vertaal je de strategie naar een praktisch en passend HR-beleid. Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij het bouwen aan sterke, betrokken teams, met altijd oog voor zowel resultaten als werkgeluk. Je werkt in een enthousiast HR-team van drie collega’s: een HR Officer, een HR Business Partner en een HR Manager. Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau. Je krijgt ruimte om projecten te leiden, initiatieven te starten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons HR-landschap.

Wij zijn Mepal. Een merk dat al 75 jaar bekend staat als producent van bewaaroplossingen voor eten en drinken, thuis en onderweg. Wij ontwerpen, ontwikkelen en verkopen onder andere handige voorraaddozen, onverwoestbare lunchboxen, gegarandeerd lekvrije drinkflessen en perfect isolerende thermosbekers. Bekend om onze hoge kwaliteit, duurzaamheid, modieuze vormgeving en slimmigheden die zorgen voor een optimale gebruikservaring. Daarnaast bieden wij via MyMepal de mogelijkheid om de producten te personaliseren met teksten, afbeeldingen en kleuren. Vanuit onze thuisbasis in Lochem gaan we de hele wereld over, met de Benelux, Duitsland en UK als belangrijkste markten. Van oorsprong zijn we een Nederlands bedrijf met een eigen saleskantoor in Duitsland. Vrijwel alle producten worden in Nederland geproduceerd en daar zijn we hartstikke trots op. Met ruim 200 collega’s en diverse partners van sociale werkplaatsen werken we aan oplossingen die je helpen te genieten van je leven, en het makkelijker en zorgelozer maken. De afgelopen jaren hebben we een flinke groei doorgemaakt en ook voor de komende jaren zien we mooie groeikansen.

Wat je gaat doen: Jij bent de sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en het managementteam. Samen met je HR-collega’s ontwikkel je beleid dat past bij onze dynamische organisatie. Je behaalt resultaten, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Coachen met impact zit in je DNA: je bent er voor medewerkers én leidinggevenden. Je luistert, daagt uit en helpt mensen groeien. Je leidt of ondersteunt HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid, performance, skills & learning, cultuur en organisatieontwikkeling. Samen met collega’s binnen HR en andere afdelingen draag je bij aan het steeds een beetje beter maken van Mepal.

Wat vragen we van jou? Je hebt 3+ jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol als HR-adviseur of HR Business Partner. Je denkt in kansen, bent zelfstandig en schakelt snel. Je bent professioneel nieuwsgierig: altijd op zoek naar hoe het beter kan. En je hebt gevoel voor humor en gezond verstand – net als wij. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou? De kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van Mepal, in een veelzijdige en zelfstandige functie. Werken in een gezellig en betrokken team van drie HR-collega’s. Een marktconform salaris en een goede pensioenregeling. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, 6 ATV-dagen, reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis, fietsplan en korting op alle Mepal-producten!

Enthousiast geworden? Leuk! Reageer dan snel op deze vacature t.a.v. Carlijn Brug – van 't Hof (HR Business Partner).