In één oogopslag
- Taken: Analyseer data en verbeter klantcommunicatie met gerichte campagnes.
- Bedrijf: Menzis, een organisatie die zich richt op goede zorg voor iedereen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, studiefaciliteiten en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met data en help de klantreis te optimaliseren.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in data of marketing en 2-3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3265 - 4806 € per maand.
Wil jij met data het verschil maken voor onze (toekomstige) verzekerden? Ben je gepassioneerd over het analyseren van uitgebreide datasets en ben je enthousiast om deze gegevens om te zetten in doelgerichte klantselecties? Kun je jouw enthousiasme voor een data-gedreven aanpak effectief delen met je collega's en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan gepersonaliseerde klantcommunicatie? Lees dan snel verder!
Als databasemarketeer heb je een sleutelrol in het begrijpen en verbeteren van de digitale klantreis. Je verdiept je in het gedrag op onze website, werkt met interne databronnen en koppelt daarbij verschillende datapunten om waardevolle inzichten te creëren. Met jouw analytische blik en gestructureerde werkwijze help je ons om onze klantcommunicatie steeds slimmer, persoonlijker en relevanter te maken. Je werkt nauw samen met onze andere databasemarketeer en marketing automation specialist.
Je hebt ervaring in het vak, weet je weg te vinden in Google Analytics en je beweegt soepel tussen webanalyse en CRM data. Dankzij jouw kennis van zowel web als klantdata ben je in staat om kansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete verbeteracties die impact hebben op onze klantcommunicatie, binnen e-mail en websites.
Waar kom je terecht? Als databasemarketeer kom je terecht in een multidisciplinair vernieuwingsteam met focus op behoud. Je helpt het team bij het maken van weloverwogen data-gedreven beslissingen en bij het meten van de effecten van onze inspanningen. Je houdt je wekelijks bezig met de implementatie en optimalisatie van marketingcampagnes. In overleg met het team bepaal je de doelgroepen voor (e-mail)campagnes en maak je geavanceerde doelgroepselecties. Je analyseert de effectiviteit van campagnes, deelt de resultaten (bijvoorbeeld gevisualiseerd in een PowerBi dashboard) en doet proactief verbetervoorstellen voor volgende Q’s en/of sprints. Samen met onze andere enthousiaste collega databasemarketeer ben je verantwoordelijk voor verbeteringen in de database (-kwaliteit) van alle merken en de benodigde data-marketing-technologie. Jullie ondersteunen elkaar, nemen periodiek deel aan overleggen met (data) analisten en werken nauw samen met diverse marketingspecialisten. Je signaleert trends en kansen en deelt deze proactief.
Wat breng je mee?
- Een HBO/WO- opleiding in de richting van data en/of marketing.
- Minimaal 2-3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
- Ervaring met database-analyses en statistische data-analyse.
- Klantreizen analyseren binnen Google Analytics en proactief met verbetervoorstellen komen.
- Ervaring met marketing automation tools. Kennis van Salesforce is een pré.
- Affiniteit met online marketing.
- Creatief, innovatief en zorgvuldig.
- Collega’s uitdagen en kritische vragen stellen.
- Kennis van SQL, analysetools en campagnemanagementsoftware.
- Op de hoogte van de privacywetgeving.
- Pré: ervaring met het werken binnen een CDP of een andere vorm van first party data campagnes.
Waar ga je werken? Binnen Menzis werken we in waardestromen om zo optimaal mogelijk gericht in te spelen op de behoeftes van de klant. Je komt te werken in de Waardestroom 1 “Klant en Markt” onder de area “Verzekerd willen zijn en blijven”. In de waardestroom wordt iedere dag gewerkt aan een soepele dienstverlening voor de klant en aan een duurzaam en aantrekkelijk product- en dienstenaanbod. Werken in deze area is interessant voor mensen met een commercieel hart die maatschappelijke ontwikkelingen niet uit het oog willen verliezen. Jouw team is een Vernieuwingsteam en werkt volgens de agile scrum methodiek. Dat betekent kort-cyclisch werken in sprints met focus op waarde creëren voor onze klanten. We maken de beste keuzes door besluiten zo veel mogelijk te baseren op data. Het team is multidisciplinair en bestaat uit een product owner, meerdere communicatieadviseurs, een database marketeer en een experience en loyalty marketeer. Als Vernieuwingsteam werken we aan het behoud van onze verzekerden. We optimaliseren de klantreizen rondom verzekerd willen zijn en blijven. Met als doel een zo hoog mogelijke klanttevredenheid, het laten zien van onze meerwaarde en dat mensen zich graag bij onze merken willen verzekeren.
Bij Menzis zetten we De mens eerst, in de zorg én als werkgever. We geloven in jouw talent en in wat jij kunt bijdragen aan onze maatschappelijke missie: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarom investeren wij in vitaliteit, balans en jouw ontwikkeling, zodat jij sterk kunt zijn in wie je bent en goed in wat je doet. En goed werk verdient goede voorwaarden. Je kunt bij ons rekenen op:
- Een salaris tussen €3.265- en €4.806,- bruto per maand (op basis van 34 uur per week).
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Studiefaciliteiten en volop doorgroeimogelijkheden.
- Hybride werken: flexibel vanuit huis én op kantoor.
- Een thuiswerkvergoeding.
- Collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage.
- Een aantrekkelijke sabbaticalregeling.
- Een fietsregeling voor duurzaam en gezond reizen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Harriet Koster (06-51634617). Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.
Databasemarketeer werkgever: Menzis
Menzis is een uitstekende werkgever die zich richt op de mens en zijn ontwikkeling. Met een open en collegiale cultuur, volop groeimogelijkheden en een focus op vitaliteit en werkplezier, biedt Menzis een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen benutten om bij te dragen aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. De combinatie van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, studiefaciliteiten en hybride werken, maakt het een unieke plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Databasemarketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Menzis.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Menzis.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Menzis; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Menzis zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Databasemarketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Menzis.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Menzis. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Menzis
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Menzis. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Menzis.
