In één oogopslag
- Taken: Leid HT-controles en optimaliseer zorgregistratie- en facturatieprocessen.
- Bedrijf: Menzis, een toonaangevende zorgverzekeraar met focus op samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13e maand, studiefaciliteiten en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk samen met een bevlogen team.
- Kwalificaties: WO-niveau, postmaster opleiding (pre) en ervaring in zorgcontrol/accountancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 4180 - 6646 € per maand.
Horizontaal Toezicht (HT) richt zich op de rechtmatigheid van de zorguitgaven en is een vorm van samenwerking tussen zorgverzekeraars en zorgaanbieders die steunt op vertrouwen. Landelijk vindt er bij ziekenhuizen en GGZ zorgaanbieders een transitie plaats van gegevensgerichte controle achteraf naar een methodiek om de rechtmatigheid van declaraties in de processen aan de voorkant te borgen. Met HT wordt op een efficiënte en effectieve wijze gebruik gemaakt van de beheersingsinstrumenten van de zorgaanbieder. De controle van de zorgverzekeraar richt zich dan ook op de kwaliteit van deze instrumenten.
Als Controleleider HT ben je eindverantwoordelijk voor de verantwoordingsdossiers van zorgverleners. Je voert reviews uit op deze dossiers. In geval van escalaties fungeer je, samen met de specialist HT, als sparringpartner voor zorgverleners en andere betrokken partijen. Je acteert binnen een dynamisch veld met soms tegenstrijdige belangen. Hierbinnen moet jij zien te navigeren en een geïnformeerd standpunt formuleren en bewaken. Zorgverzekeraars werken binnen HT in representatie. Dit betekent dat je niet alleen Menzis maar alle zorgverzekeraars vertegenwoordigt. Je bedient meerdere zorgaanbieders waarbij je eindverantwoordelijk bent voor het leiden van HT-controles. Hierbij is per zorgaanbieder maatwerk vereist.
Met jouw vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan het verder brengen van HT zowel binnen Menzis als landelijk. Dit doe je samen met je toekomstige collega’s, bestaande uit een bevlogen en kundig team van Specialisten HT, Specialist Controles en een collega Controleleider HT. Daarnaast neem je deel aan landelijke overleggen en stuurgroepen in ZN-verband en draagt actief bij aan de verbetering van het Control Framework.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau
- Een postmaster opleiding, zoals RA, RO, RE of RC/CPC (pre) of de intentie om de stap naar een postmaster opleiding als hierboven te maken
- Enige jaren werkervaring in de zorgcontrol / accountancy (pre)
- Een hands-on instelling
- Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving GGZ/MSZ (pre)
Als Controleleider HT val je onder het team FMC (formele en materiële controle). Dit team houdt zich naast HT bezig met formele en materiële controles voor de Zvw en de Wlz. Een grote ontwikkeling is de switch naar datamining. Binnen de teams wordt op controlegebied samengewerkt met de controlespecialisten, controlemedewerkers en medewerkers verantwoording & rapportage. Op het gebied van datamining wordt samengewerkt met de data en intelligence analisten.
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Samenwerking en flexibiliteit vinden we belangrijk. Menzis faciliteert verschillende mogelijkheden om je werk/prive te versterken. De functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, gewaardeerd in (aanloop) schaal 11 van de CAO voor Zorgverzekeraars (minimaal € 4.180,- en maximaal €6.646,- bruto per maand voor 36 uur per week).
Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een vaste eindejaarsuitkering (13e maand); eigen pensioenbijdrage; goede studiefaciliteiten en opleidingsmogelijkheden (o.a. de mogelijkheid tot het volgen van een postmasteropleiding); de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve zorgverzekering (met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen); een regeling om voordelig te sporten bij een aantal geselecteerde fitnesscentra; een aantrekkelijke sabbaticalregeling.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Frank Peters, Teammanager FMC, telefoon: 06 5397 9654. Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.
Auditor Horizontaal Toezicht werkgever: Menzis
Menzis is een uitstekende werkgever die zich richt op de mens en zijn ontwikkeling. Met een open en collegiale cultuur, volop groeimogelijkheden en een focus op vitaliteit en werkplezier, biedt Menzis een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen benutten om bij te dragen aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. De combinatie van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, studiefaciliteiten en hybride werken, maakt het een unieke plek om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Auditor Horizontaal Toezicht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Menzis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Menzis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Menzis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Auditor Horizontaal Toezicht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Menzis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Menzis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Menzis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Menzis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Menzis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
