In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve Mendix-applicaties voor de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Mental Care Group, een toonaangevende organisatie in de GGZ.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mentale gezondheid met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Expertise in Mendix of andere low-code oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie GGZ? Hou jij ervan om samen met het team innovatieve oplossingen te ontwikkelen om de uitdagingen binnen de geestelijke gezondheidszorg aan te pakken? Lees dan snel verder!
Als Mendix Developer ben je een onmisbare schakel in het bouwen van de volgende generatie mentale gezondheidszorg. Binnen Mental Care Group ontwikkel je samen met je team innovatieve oplossingen om de uitdagingen binnen de geestelijke gezondheidszorg aan te pakken. In deze rol draag je actief bij aan het ondersteunen van onze behandelaren en help je onze cliënten door vooruitstrevende digitale toepassingen beschikbaar te maken.
Je richt je op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Mendix-applicaties die onze zorgprocessen verder digitaliseren. Denk hierbij aan ons innovatieve cliëntenportaal Empower, onze mobiele app, het behandelarenportaal of een van onze andere Mendix-apps. Daarnaast werk je nauw samen met eindgebruikers zoals behandelaren, product owners en collega-developers om tot efficiënte en gebruiksvriendelijke oplossingen te komen. Met jouw oog voor detail vertaal je complexe vraagstukken naar intuïtieve en stabiele applicaties die de zorgkwaliteit verhogen én de cliëntbeleving verbeteren.
Dit ga je doen:
- Ontwikkelen en optimaliseren van Mendix-applicaties die bijdragen aan de kwaliteit van de zorg.
- Samenwerken met collega’s om functionele wensen en technische requirements te vertalen naar slimme oplossingen.
- Continu verbeteren van bestaande applicaties, onder andere op het gebied van UX/UI.
- Integraties bouwen met externe systemen en databronnen.
- Bewaken en verbeteren van de codekwaliteit, onder andere door het toepassen van Mendix best practices.
- Actief meedenken over de technische roadmap en architectuur van onze Mendix-omgeving.
Je standplaats is Woerden. Het team werkt tevens regelmatig samen op onze kantoren in Zwolle of Arnhem. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.
Dit bieden wij:
- Veel verantwoordelijkheid, diversiteit en uitdaging in een fijne en informele werkomgeving.
- Een enthousiast team van Mendix-developers, waar innovatie en openheid voorop staan.
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via ons uitgebreide opleidingsprogramma, inclusief Mendix-certificeringen.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Hybride werken en flexibele werktijden: jij bepaalt samen met je team waar en wanneer je werkt, zolang je goed in contact blijft met je collega’s.
- Een inspirerende werkomgeving vlakbij het station in Arnhem, of de mogelijkheid om op afstand te werken als je bereid bent zo nu en dan naar Arnhem of een van onze andere vestigingen te reizen.
- Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-health modules, webinars en een Mental Fit Check.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Ons pensioen is ondergebracht bij AEGON.
Dit breng je mee:
- Je bent een expert op het gebied van Mendix, kent alle ins en outs van het platform en hebt een visie over de inzet van Mendix-technologie.
- Je hebt een Mendix Advanced Certificaat of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Heb je geen Mendix-ervaring maar wel ervaring met andere low-codeoplossingen? Dan staan we er ook voor open om het gesprek met jou aan te gaan.
Goed om te weten:
Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces. Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.
Mendix Developer werkgever: Mental Care Group
Mental Care Group biedt een unieke kans voor Klinisch Psychologen en P-opleiders om een directe impact te maken op de opleiding van toekomstige zorgprofessionals. Met een focus op kwaliteit, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, geniet je van een stimulerende werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract en een jaarlijks balansbudget. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise te delen en bij te dragen aan de zorg voor een diverse cliëntpopulatie, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een collegiaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Developer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Mental Care Group te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Mental Care Group!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Mental Care Group al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Mental Care Group wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Mental Care Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mental Care Group
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
