In één oogopslag
- Taken: Leid technische ontwikkelprojecten van klantvraag tot werkende oplossing in hightech machinebouw.
- Bedrijf: Mennens Cleanroom Cranes ontwerpt en produceert hijsoplossingen voor de hightechindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, bonusregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Zichtbare rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen en werk samen met een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau in techniek en ervaring met multidisciplinaire projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 5121 - 7295 € per maand.
Middelzware R&D-projecten in hightech machinebouw. Leid technische ontwikkelprojecten van klantvraag tot werkende oplossing. Verbind klanten en commercie met een multidisciplinair team van lead engineers, mechanical en electrical engineers en softwareontwikkelaars. Je brengt richting, tempo en resultaat in oplossingen voor hijs- en hefinstallaties, tooling en andere toepassingen in cleanrooms en controlled environments.
Mennens Cleanroom Cranes (MCC) ontwerpt, produceert en realiseert hijsoplossingen voor klanten in de hightechindustrie. Voor middelzware technische ontwikkel- en R&D-projecten zoeken we een Project Manager die techniek, klantbehoefte en uitvoering bij elkaar brengt. Je werkt onder meer aan vraagstukken waarbij mechanica, elektrotechniek en software samenkomen.
Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor de projectmatige regie: je maakt de klantvraag scherp, organiseert de juiste expertise en stuurt het traject op scope, planning, capaciteit, budget, risico’s en kwaliteit. De engineers zijn verantwoordelijk voor de technische uitwerking; jij zorgt dat disciplines samen aan één oplossing werken en dat besluiten tijdig worden genomen. Je geeft functioneel leiding aan het projectteam, zonder de lijnverantwoordelijkheid van de engineers over te nemen.
Wat ga je doen
- Je haalt bij klanten, waaronder grote hightechbedrijven, technische vraagstukken en toekomstige behoeften op rond tooling, hijs- en hefinstallaties en machinebouwtoepassingen.
- Je analyseert de vraag, maakt samen met de klant de gewenste resultaten en randvoorwaarden concreet en vertaalt deze met Engineering naar een haalbare technische aanpak en duidelijke projectscope.
- Je leidt middelzware multidisciplinaire ontwikkelprojecten van initiatief en conceptvorming tot engineering, realisatie, testen en validatie, oplevering en overdracht naar productie, projecten of service.
- Je stelt samen met het team projectdoelen, fasering, mijlpalen, planning, budget, capaciteit en overlegstructuur op. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer scope, kwaliteit, veiligheid, kosten of planning onder druk komen.
- Je brengt mechanical, electrical, software- en andere disciplines bij elkaar. Je bespreekt afhankelijkheden en technische keuzes, organiseert besluitvorming en zorgt dat acties en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Je beheert klantverwachtingen en onderhoudt een duurzame relatie. Je bent voor jouw projecten het vaste aanspreekpunt en signaleert vervolgvragen en kansen voor nieuwe oplossingen.
- Je werkt met Sales en de Manager Projecten aan commerciële haalbaarheid, offertes, projectvoorwaarden en contractuele afspraken. Je bewaakt budget, marge, meer- en minderwerk en een passende facturatie tijdens de uitvoering.
- Je rapporteert helder over voortgang, risico’s, keuzes en resultaten aan klant en interne stakeholders. Na afronding zorg je voor een goede overdracht, financiële afsluiting en evaluatie.
Wat breng je mee
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische projecten, productontwikkeling, R&D of klantgerichte machinebouwprojecten. Je begrijpt hoe mechanica, elektrotechniek en software in een machinebouwoplossing samenkomen.
- Je kunt een open klantvraag structureren en vertalen naar scope, eisen, risico’s, besluitpunten en een uitvoerbaar projectplan. Je bent nieuwsgierig genoeg om de techniek te begrijpen en weet wanneer je een specialist nodig hebt.
- Je combineert projectdiscipline en resultaatgerichtheid met commercieel inzicht. Je kunt klantbelangen, technische haalbaarheid en projectrendement zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
- Je communiceert overtuigend met klanten, engineers, management en leveranciers. Je neemt eigenaarschap, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en houdt mensen betrokken zonder de regie kwijt te raken.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Ervaring met projectmanagementmethodieken of een certificering zoals IPMA, PRINCE2 of PMP is een pré.
Wat bieden wij
- Een zelfstandige en zichtbare rol met directe invloed op technische oplossingen voor internationale klanten in de hightechindustrie.
- Je werkt met betrokken specialisten uit Engineering, Productie, Projecten en Installatie & Service.
- Je krijgt ruimte om projecten goed in te richten, klantrelaties uit te bouwen en mee te werken aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen MCC.
- Arbeidsvoorwaarden bespreken we graag passend bij jouw ervaring.
- Een salaris tussen € 5.121 en € 7.295 bruto per maand.
- 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen volgens de cao Metalektro.
- 8% vakantiegeld, PME-pensioen en een bonusregeling tot 12%.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Project Manager (Technische Ontwikkeling) in Eindhoven werkgever: Mennens
Mennens Dongen is een uitstekende werkgever die al meer dan 135 jaar vakmanschap en teamwork hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden wij opleidingen en trainingen aan, evenals een aantrekkelijke werkcultuur met jaarlijkse uitjes en een winstuitkering. Werken in ons magazijn betekent niet alleen bijdragen aan een veilig en overzichtelijk proces, maar ook deel uitmaken van een hecht team dat elke dag samen het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Manager (Technische Ontwikkeling) in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Mennens, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Mennens zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Manager (Technische Ontwikkeling) in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Mennens.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Mennens!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Mennens en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mennens
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Mennens.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
