Over de functie
Ben jij goed in organiseren, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om met mensen te werken? Dan hebben wij een mooie functie voor je! Voor een bedrijf in Heerenveen zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die ook graag ondersteunende kantoorwerkzaamheden oppakt. Binnen deze organisatie werken ongeveer 80 medewerkers. Je krijgt een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor verschillende HR-taken en ervoor zorgt dat de administratieve en organisatorische zaken op kantoor goed geregeld zijn. Wat ga je doen?
Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten Bijhouden van verlofregistraties en ziekteverzuim Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-zaken Uitvoeren van algemene administratieve en secretariële werkzaamheden Ondersteunen bij de dagelijkse organisatie op kantoor Jouw profiel
Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden en/of administratieve werkzaamheden Je werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig werken Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om met mensen om te gaan Je kunt goed organiseren en houdt overzicht Je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie Je hebt ervaring met Microsoft Office, zoals Word, Excel en Outlook Je bent enthousiast, sociaal, betrouwbaar en neemt graag initiatief Wat wij bieden
Een afwisselende functie met een combinatie van HR en officewerkzaamheden Een parttime dienstverband van 3 dagen per week, werkdagen in overleg Een prettige werkomgeving binnen een organisatie met ongeveer 80 medewerkers Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring Een salarisindicatie van €4500 bruto per maand op basis van fulltime. Waarom kiezen voor Meiwurkje Uitzendburo?
Wij geloven in de kracht van een persoonlijke aanpak. Bij ons ben je geen nummer, maar een individu met unieke talenten en ambities. Onze deskundigheid helpt je om de juiste baan te vinden, terwijl we ook oog hebben voor jouw welzijn en ontwikkeling. Samen bouwen we aan jouw toekomst!
#J-18808-Ljbffr
Hr medewerker in Heerenveen werkgever: Meiwurkje
Bij ons familiebedrijf in Lemmer bieden we een unieke kans voor zowel leerlingen als ervaren constructiewerkers om te groeien in een afwisselende en technische rol. Met een focus op opleiding en ontwikkeling, zorgen we voor een prettige werksfeer binnen een klein team waar samenwerking en vakmanschap hoog in het vaandel staan. Geniet van flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in de metaal- en technieksector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hr medewerker in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Meiwurkje die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Meiwurkje kan solliciteren voor de functie van Hr medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Meiwurkje drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meiwurkje
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Meiwurkje.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Meiwurkje medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
