In één oogopslag
- Taken: Analyseer risico's en bied maatwerkoplossingen voor grootzakelijke klanten.
- Bedrijf: Meijers, een groeiend bedrijf met een focus op aansprakelijkheid.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 29 vakantiedagen, flexibele werktijden en een 13e maand.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een leuk team met sociale evenementen.
- Waarom deze baan: Word de specialist in aansprakelijkheid en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3-5 jaar ervaring met aansprakelijkheidsrisico's.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een Specialist Aansprakelijkheid die wil doorgroeien in een niche rol? Dan is dit een mooie kans bij Meijers!
Als Sluiter Aansprakelijkheid werk je voor grootzakelijke klanten. Je analyseert risico’s, denkt vooruit en vertaalt dit naar passende oplossingen. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en betrokken accountmanagers. Samen bouw je aan duurzame relaties met klanten en verzekeraars. De markt verandert snel en dossiers zijn vaak uitdagend. Juist daarin maak jij het verschil met inhoud en overzicht. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en initiatief. Wil jij je verder specialiseren binnen aansprakelijkheid? Dan spreken wij je graag!
Jouw functie
Aansprekkelijke risico’s kunnen complex en uitdagend zijn. Het team is gespecialiseerd in het vinden van maatwerkoplossingen voor risico’s die niet binnen de standaard inkoopkanalen vallen. We zorgen voor de inkoop, kwaliteit en productontwikkeling van aansprakelijkheidsverzekeringen en bieden klanten zekerheid in een veranderende wereld.
In deze rol ben jij de strategische partner voor onze klanten en verzekeraars. Je adviseert over aansprakelijkheidsrisico’s, zoals AVB, Beroepsaansprakelijkheid en Bestuurdersaansprakelijkheid. Je zorgt voor scherp ingekochte en goed onderbouwde verzekeringsoplossingen.
Je beheert een eigen portefeuille met grootzakelijke klanten. Denk aan sectoren als bouw, industrie, food en zakelijke dienstverlening. Samen met Accountmanagers bezoek je klanten en bespreek je hun risicoprofiel. Je brengt risico’s in kaart en vertaalt deze naar maatwerkdekkingen. Je onderhandelt met verzekeraars over voorwaarden, premies en clausules. Je bewaakt de balans tussen klantbelang, risicobeheersing en rendement.
Naast advies ben jij ook verantwoordelijk voor de inkoop van verzekeringsproducten, waarbij je onderhandelt over premies en voorwaarden. Je volgt de laatste marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen voor zowel je klanten als je team.
Je werkt in een divers team en je rapporteert aan de Manager Aansprakelijkheid. De afdeling is in ontwikkeling en groeit! Het team ziet elkaar gemiddeld 3 dagen per week op kantoor in Amstelveen.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een scherpe analytische mindset en ziet snel waar de echte kern van een risico ligt. Daarbij combineer je inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en maak je van elke analyse een overtuigend advies. Je bent een zelfstarter die kansen in de markt ziet, ze oppakt en omzet in slimme, schaalbare oplossingen.
Je hebt aantoonbare ervaring met zakelijke klanten en vertaalt aansprakelijkheidsrisico’s naar concrete, goed onderbouwde verzekeringsoplossingen. Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk tussen inhoud en relatie en neemt belanghebbenden soepel mee in jouw gekozen aanpak. Als echte teamspeler deel je actief kennis, spar je graag met collega’s en til je samen de kwaliteit omhoog.
Je houdt van dynamiek, ziet verbetermogelijkheden en durft nieuwe ideeën uit te proberen binnen team, klantenportefeuille en processen. Zo groei jij stap voor stap uit tot de niche specialist aansprakelijkheid die zichtbaar verschil maakt voor klant en organisatie.
Jouw toekomst
We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Zo volg je voor een goede start een onboarding samen met andere nieuwe collega’s. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Zo moedigen wij verschillende doorgroeimogelijkheden aan, binnen en buiten jouw team. Bij Meijers staat jouw ontwikkeling centraal. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.
Het begint met jou
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Sluiter Aansprakelijkheid die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Sigrid Boddeus Senior Corporate Recruiter op 06-81188983.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een uitstekend salaris, reiskostenvergoeding en een 13e maand
- Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
- We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
- Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!
Wat verwachten we van je?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
- 3 tot 5 jaar ervaring als Sluiter, Broker of vergelijkbare specialist
- Aantoonbare ervaring met aansprakelijkheidsrisico’s bij grootzakelijke klanten
- Je voelt je thuis in complexe vraagstukken en maatwerkconstructies
- Kennis van CCS Level 7 en e-ABS is een duidelijke pre
Sluiter Aansprakelijkheid werkgever: Meijers Assurantiën
Bij Meijers bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als Sluiter Brand krijg je de kans om niet alleen je expertise in te zetten, maar ook je collega's te begeleiden en te inspireren, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze locatie in Amstelveen biedt een dynamische sfeer met een divers team, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sluiter Aansprakelijkheid kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Meijers Assurantiën op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Meijers Assurantiën
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Meijers Assurantiën door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sluiter Aansprakelijkheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Meijers Assurantiën.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Sluiter Aansprakelijkheid bij Meijers Assurantiën. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Meijers Assurantiën werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meijers Assurantiën
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Meijers Assurantiën.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Meijers Assurantiën. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
