In één oogopslag
- Taken: Regisseer verzuimdossiers en adviseer werkgevers over het verzuimproces.
- Bedrijf: Meijers, een organisatie die persoonlijke ontwikkeling waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, pensioenregeling en 29 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij duurzame werkhervatting.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 2 jaar ervaring en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als Casemanager Verzuim ben jij een belangrijke schakel in het traject naar duurzame werkhervatting. Geen dossier is hetzelfde. Jij brengt de verschillende puzzelstukken bij elkaar, bewaakt het proces en zorgt dat werkgever, medewerker en betrokken specialisten weten wat er van hen wordt verwacht. Je hebt voornamelijk contact met de werkgever en schakelt met de werknemer wanneer dit voor het proces nodig is. Daarbij combineer je inhoudelijk advies met een zorgvuldige administratie. Zo help je klanten om de Wet verbetering poortwachter correct toe te passen en houd je grip op voortgang, termijnen en vervolgstappen.
Wat ga je doen?
- Je voert zelfstandig regie over verzuimdossiers gedurende de gehele risicoperiode.
- Je adviseert werkgevers gevraagd en ongevraagd over het juiste verloop van het verzuimproces en signaleert wanneer acties, termijnen of afspraken dreigen af te wijken.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- optreden als procesmatige sparringpartner bij langdurig en frequent verzuim
- werkgevers en werknemers adviseren over de Wet verbetering poortwachter
- beoordelen welke vervolgstappen in een dossier nodig zijn
- inzetten van een werkvermogenspecialist of bedrijfsarts en formuleren van een gerichte vraagstelling
- verbinden van werkgever, werknemer, bedrijfsarts, werkvermogenspecialist, UWV en interventiepartijen
- initiëren en coördineren van interventies gericht op snellere werkhervatting
- adviseren over loonwaarde, deelherstel en mogelijke verhaalsmogelijkheden
- actief bijdragen aan schadelastbeheersing
- bewaken van termijnen en sturen op het voorkomen van sancties
- zorgen voor een volledig, actueel en zorgvuldig opgebouwd verzuimdossier
- voorbereiden van overleggen en spreekuren en actief deelnemen aan intervisies
Over het team
Je wordt onderdeel van het team Casemanagement. Het team houdt zich bezig met dossierbeheer van A tot Z, begeleiding van werkgevers binnen wet- en regelgeving, procesbewaking en schadelastbeheersing. Je werkt samen met collega-casemanagers, klantmanagers, werkvermogenspecialisten, bedrijfsartsen, het medisch secretariaat, werkgevers en het UWV.
Jouw kwaliteiten
Jij combineert daadkracht met empathie. Je durft door te vragen, brengt structuur aan in complexe informatie en vertaalt die informatie naar een helder advies. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen zonder het doel van het dossier uit het oog te verliezen. Je werkt integer en discreet met gevoelige gegevens, stelt de juiste prioriteiten en blijft rustig wanneer omstandigheden veranderen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor jouw dossiers en deel je jouw vakkennis graag met collega’s. De mediorrol vraagt onder meer om adviseren, integriteit, prioriteiten stellen, organisatiebewustzijn, flexibiliteit en het toepassen van vakkennis.
Jouw toekomst
Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel thuis voelt. Om een goede start te maken, volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier maak je kennis met de verschillende afdelingen en collega’s. We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Via ons platform Meijers Leert kun je trainingen volgen en jouw kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Binnen deze rol krijg je de gelegenheid om je verder te ontwikkelen in complexe verzuimvraagstukken, advisering en regievoering.
Wat kun je van ons verwachten?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Je bent communicatief sterk en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden
- Je werkt zelfstandig en houdt overzicht over je dossiers
Wat verwachten we van je?
- Een goed startsalaris tussen €3.500 en €4.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding, en reiskostenvergoeding.
- Een 13e maand.
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
- 29 vakantiedagen, de mogelijkheid om dagen bij te kopen én 1 bedrijfsvrije keuzedag.
- We hechten veel waarde aan jouw werk–privébalans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00–19.00 uur.
Casemanager Verzuim werkgever: Meijers Assurantiën
Bij Meijers bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als Sluiter Brand krijg je de kans om niet alleen je expertise in te zetten, maar ook je collega's te begeleiden en te inspireren, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze locatie in Amstelveen biedt een dynamische sfeer met een divers team, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Meijers Assurantiën.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Meijers Assurantiën.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Meijers Assurantiën te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Meijers Assurantiën.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Meijers Assurantiën kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Meijers Assurantiën. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Meijers Assurantiën. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meijers Assurantiën
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
