Senior Casemanager Verzuim in Delft

Je brengt rust en overzicht in complexe verzuimsituaties. Met deskundig advies help je werkgevers en medewerkers duurzaam vooruit. Je deelt jouw kennis en versterkt zo ook het team. Naast het beheren van jouw eigen dossiers krijg je energie van het delen van kennis. Je bent een sparringpartner voor collega's, denkt mee over verbeteringen binnen het team en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Dit ga je doen:

• Je beheert een eigen klantportefeuille en begeleidt verzuimdossiers van begin tot eind.
• Voer je de regie over complexe verzuimdossiers.
• Adviseer je werkgevers over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Bewaak je de voortgang en signaleer je knelpunten.
• Onderhoud je contact met werkgevers, medewerkers en andere betrokken partijen.
• Stel en beoordeel je documentatie binnen het verzuimproces.
• Begeleid je werkgevers bij vraagstukken rond langdurig verzuim.
• Bewaak je acties, afspraken en vervolgtrajecten.
• Analyseer je verzuimsituaties en adviseer je over passende vervolgstappen.
• Coach en begeleid je junior en medior casemanagers.
• Deel je kennis en draag je bij aan intervisie, vakontwikkeling en verbeteringen.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en het management.
• Je denkt kritisch mee over processen en dienstverlening.
• Met jouw ervaring draag je bij aan verdere professionalisering.

Dit neem je mee:

• Je brengt rust in complexe situaties en houdt overzicht.
• Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en deelt jouw kennis graag.
• HBO werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Casemanager Verzuim.
• Ervaring met het zelfstandig beheren van complexe verzuimdossiers.
• Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Coachende vaardigheden en plezier in het ontwikkelen van collega’s.
• Het vermogen om tussen verschillende belangen te schakelen.
• Een stevige en toegankelijke houding richting klanten en collega’s.
• Sterke communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden.

Hier kun je op rekenen:

• Een startsalaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand.
• Een 13e maand.
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag.
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een thuiswerkregeling.
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, feesten en andere activiteiten met collega’s.

Durf te blijven groeien. Via Meijers Leert krijg je toegang tot verschillende trainingen en opleidingen. Je kunt je verder ontwikkelen als vakspecialist of kennisdrager binnen het team. Ook kun je bijdragen aan projecten en verbetertrajecten. Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust!