In één oogopslag
- Taken: Leid een team van servicemedewerkers en zorg voor optimale klanttevredenheid.
- Bedrijf: Bekende technische dienstverlener in de installatietechniek.
- Voordelen: Tot € 7.000,- salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om cursussen te volgen en korting op sportactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan een dynamisch team en verbeter de serviceprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als servicemanager ben jij verantwoordelijk voor de serviceafdeling op de vestiging. Je geeft leiding aan een team van 7 binnendienstmedewerkers en circa 50 buitendienstmedewerkers. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operatie, waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, klanttevredenheid en de ontwikkeling van jouw medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en rapporteert rechtstreeks aan de vestigingsmanager.
Concreet bestaan jouw taken/verantwoordelijkheden uit:
- Het coachen, motiveren en leidinggeven aan medewerkers binnen jouw team.
- Het voeren van voortgangs-, functionerings- en verzuimgesprekken en het sturen op prestaties, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Het managen van de planning van onderhoudscontracten en de capaciteitsplanning van servicemonteurs.
- Het signaleren van knelpunten binnen de operatie en het tijdig bijsturen om de kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid te waarborgen.
- Het continu verbeteren van de service kernprocessen zoals o.a. preventief - en correctief onderhoud, planning en werkvoorbereiding, om de resultaten te verbeteren en klant- en werknemerstevredenheid te verhogen.
- Het onderhouden van klantrelaties en zorgdragen voor een professionele dienstverlening richting klanten.
- Het bewaken van de voortgang en resultaten van de afdeling.
Om deze rol succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende mee:
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
- Hbo werk- en denkniveau (Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en operationele techniek).
- Kennis van de installatiebranche of een sterke technische affiniteit.
- Ervaring met planningssystemen en ERP-software (kennis van Microsoft Office is een must).
- Een commerciële instelling gecombineerd met een flinke dosis organisatietalent.
Geboden wordt:
- Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever (32-40 uur).
- Een salaris tot circa € 7.000 ,- per maand op basis van fulltime.
- Een auto v.d. zaak.
- Doorgroeimogelijkheden en veel ruimte om een cursus of opleiding te volgen.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van fulltime.
- Sporten met korting dankzij een bedrijfsfitnessregeling en vers fruit op het werk.
Servicemanager in Breda werkgever: Meijerij Kader
Als Beheertechnicus bij de Technische Universiteit Eindhoven werk je in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een leaseauto en een royale pensioenregeling. De cultuur is gericht op groei en ontwikkeling, waardoor je volop kansen krijgt om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemanager in Breda kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Meijerij Kader.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Meijerij Kader naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Meijerij Kader. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemanager in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Servicemanager bij Meijerij Kader.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Meijerij Kader.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Servicemanager bij Meijerij Kader jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Meijerij Kader gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meijerij Kader
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Meijerij Kader en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
