Finance Manager - Energy Sector & Strategy Lead

Finance Manager - Energy Sector & Strategy Lead

The Hague Full Time 120000 - 120000 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en ontwikkel financiële strategieën in de energietransitie.
  • Bedrijf: Dynamisch bedrijf in de energiesector met groeimogelijkheden.
  • Voordelen: Competitief salaris tot €120.000, bonusregeling en 25 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden en kansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei samen met ons.
  • Kwalificaties: Ervaring in finance en sterke leidinggevende vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 120000 - 120000 € per jaar.

Een dynamisch bedrijf in de energiesector is op zoek naar een ervaren Manager Finance. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor Financial en Business Control en stuur je een team aan. Je ontwikkelt financiële strategieën en bent verantwoordelijk voor budgetten en rapportages. Met jouw leidinggevende vaardigheden en visie, draag je bij aan de groei van het bedrijf in de energietransitie.

Competitief salaris tot €120.000 met bonusregeling en 25 vakantiedagen aangeboden.

Finance Manager - Energy Sector & Strategy Lead werkgever: Meijer & Zanoli

Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Financial Controller een cruciale rol speelt in de groei van een toonaangevende internationale handelsonderneming. Met een competitief salaris, jaarlijkse bonussen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een waardevolle carrière. De informele en ondersteunende cultuur, samen met wekelijkse sportlessen, maakt het werken op het hoofdkantoor niet alleen uitdagend, maar ook plezierig.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Meijer & Zanoli

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager - Energy Sector & Strategy Lead kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Meijer & Zanoli.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Meijer & Zanoli.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Meijer & Zanoli.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager - Energy Sector & Strategy Lead te schitteren

Financieel Beheer
Business Control
Leidinggevende Vaardigheden
Ontwikkelen van Financiële Strategieën
Budgettering
Rapportage
Visie op Energietransitie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Meijer & Zanoli te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Meijer & Zanoli waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Meijer & Zanoli.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Meijer & Zanoli. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meijer & Zanoli

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.