In één oogopslag
- Taken: Selecteer de beste leveranciers en beheer inkoopprocessen voor maatwerkpompen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de productie van hoogwaardige installaties.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €5000, winstdeling, 27 vakantiedagen en 13 ADV.
- Overige informatie: Direct in dienst bij de opdrachtgever met ruimte voor eigen inkoopportfolio.
- Waarom deze baan: Leer snel en ontwikkel je tot een volwaardige industrieel inkoper in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en nieuwsgierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Ben jij de communicatieve, analytische Inkoper die het beste leveranciersaanbod selecteert? Onze opdrachtgever produceert maatwerkpompen- en installaties met een hoge kwaliteit en een aantrekkelijke levertijd. Om klanten op het juiste moment het product met de juiste kwaliteit te kunnen leveren, begint bij een betrouwbare basis; de inkoop van de ruwe materialen en halffabricaten.
We zoeken bij inkoop altijd naar ‘het beste aanbod’. Om daarin de juiste keuzes te maken moeten alle interne en externe randvoorwaarden voor de opdracht in kaart worden gebracht en de juiste afwegingen worden gemaakt. De ideale kandidaat voor deze functie heeft dan ook een gezonde dosis nieuwsgierigheid, een kritische blik, pragmatische instelling en weet op een natuurlijke manier een respectvolle en gelijkwaardige band op te bouwen met leveranciers en overige stakeholders.
Het aansturen en vinden van de juiste leveranciers voor de inkoopopdrachten. Je zoekt naar het beste aanbod op basis van scherpe analyses, goede relatie met leveranciers en een brede interne afstemming. Daarvoor stel je kritische vragen, breng je opdrachten in zijn geheel in kaart aan de hand van randvoorwaarden en weet je interne en externe stakeholders met de juiste aanpak te overtuigen van jouw keuzes en wensen.
In de basis zorgt de afdeling Inkoop ervoor dat alle materialen die we nodig hebben om onze pompen en installaties te kunnen maken op tijd worden geleverd. Alle aspecten en processen die meespelen bij de inkoop moeten zo efficiënt mogelijk zijn; prijs, betrouwbaarheid en voorraad. Om dat voor alle materialen goed te laten verlopen heeft iedere ‘category’ zijn eigen gespecialiseerde team.
Je begint met het ophalen van een goede opdrachtomschrijving door je technisch te verdiepen in het materiaal en de processen om het materiaal te bewerken/gebruiken. Daarnaast stel je kritische vragen binnen de organisatie en verdiep je je in de markt en de trends. Zo ontdek je precies wat belangrijk is bij de inkoop en kun je vanuit eigen kennis strategische afwegingen maken bij de onderhandelingen om ‘het beste aanbod’. Voor het selecteren van de beste leverancier nemen we category management als basis.
Wat bieden wij?
- Een mooi salaris: €3500 à €5000 (afhankelijk van ervaring)
- Aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling ter hoogte van een maandsalaris, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en 13 Adv (bij een fulltime dienstverband)
- Een afwisselende en verantwoordelijke baan waarbij je snel veel kunt leren van je collega’s.
- De ruimte om binnen de lijnen je eigen leveranciersportfolio te beheren en je werk uit te voeren.
- Verantwoordelijkheid van het opstellen van de opdrachtspecificaties tot en met het bewaken van het proces rondom levering.
- Door goede interne begeleiding en externe opleidingen kun je je ontwikkelen tot een volwaardige industrieel inkoper.
Wat vragen wij?
- Voor het maken van de juiste afwegingen pak je informatie snel op, oriënteer je je breed en denk je altijd een stap vooruit.
- Nieuwsgierigheid en een sterk analytisch vermogen vinden wij belangrijker dan jarenlange ervaring.
- Je communiceert makkelijk, duidelijk en vriendelijk op verschillende niveaus.
- Je hebt een commerciële instelling en HBO werk- en denkniveau.
- Het is een pré wanneer je ervaring hebt met technische inkoop (mechanisch of elektro).
- Je schrijft én spreekt goed Nederlands en Engels.
- Onverwachte gebeurtenissen in de supply-chain vragen soms om creatieve oplossingen onder tijdsdruk. Jij weet ook dan het hoofd koel te houden.
Meer informatie en solliciteren: meijboom@meijboomws.nl of 06-23988079 voor meer informatie. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Inkoper werkgever: Meijboom Werving & Selectie
Bij onze opdrachtgever, een toonaangevende producent van maatwerkpompen en installaties, krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteit en efficiëntie voorop staan. Met een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals winstdeling en ruime vakantiedagen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De collegiale en ondersteunende werkcultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je als Inkoper niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het succes van het team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Meijboom Werving & Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Meijboom Werving & Selectie willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Meijboom Werving & Selectie waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meijboom Werving & Selectie
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Meijboom Werving & Selectie. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
