Finance Operations Lead: AI-Driven, Global Team in Amsterdam

Finance Operations Lead: AI-Driven, Global Team in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en verbind Finance met innovatieve AI-projecten.
  • Bedrijf: Meetingselect, een dynamisch bedrijf dat zich richt op evenementenbeheer.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met een divers team.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende sector met AI-gedreven oplossingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in finance en leiderschap, met een passie voor technologie.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Meetingselect zoekt een Finance Operations Lead die rechtstreeks rapporteert aan de Finance Director en leiding geeft aan een team van vier professionals, gevestigd in Amsterdam en India.

Je werkt nauw samen met projectmanagers voor AI-initiatieven en met Controlling en Cash Control binnen Finance.

Dagelijks verbind je Finance met Meeting & Events Operations, Sales en IT.

Je bent hands-on, proactief en stuurt op KPI's met aandacht voor automatisering en AI-gedreven verbeteringen.

Finance Operations Lead: AI-Driven, Global Team in Amsterdam werkgever: Meetingselect

Als Global Account Manager bij ons internationale en ambitieuze bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van meeting management. We bieden een informele werksfeer, uitstekende groeimogelijkheden binnen de organisatie en een persoonlijk budget voor ontwikkeling. Bovendien geniet je van kortingen bij onze interne hotelketens, wat jouw werkervaring nog aantrekkelijker maakt.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Meetingselect

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Operations Lead: AI-Driven, Global Team in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Meetingselect.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Meetingselect.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Meetingselect.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Operations Lead: AI-Driven, Global Team in Amsterdam te schitteren

Leiderschap
Financieel Beheer
KPI Management
Automatisering
AI-gedreven Verbeteringen
Projectmanagement
Samenwerking met IT

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Meetingselect te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Meetingselect waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Meetingselect.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Meetingselect. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meetingselect

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.