In één oogopslag
- Taken: Help mensen met een beperking hun weg te vinden in de complexe wereld van wet- en regelgeving.
- Bedrijf: MEE Dichtbij, een organisatie die zich inzet voor inclusie en ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goed salaris.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak elke dag impact en help mensen hun rechten te benutten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.
Zet jouw juridisch inzicht in waar het écht telt. Bij MEE Dichtbij help jij mensen met een beperking, psychische kwetsbaarheid of chronische ziekte hun weg te vinden in de soms ingewikkelde wereld van wet- en regelgeving. Als Sociaal Juridisch Dienstverlener bied je onafhankelijke ondersteuning en denk je mee over oplossingen die passen bij de situatie van de cliënt. Of het nu gaat om advies, bezwaarprocedures of bemiddeling – jij zorgt ervoor dat mensen weten waar ze recht op hebben én dat ze die rechten ook kunnen benutten. Zo maak je elke dag impact, samen met een betrokken team dat zich inzet voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Als Sociaal Juridisch Dienstverlener bij MEE Dichtbij bied je maatwerk aan mensen met een beperking die vastlopen in de bureaucratie of behoefte hebben aan juridische ondersteuning. Je geeft advies, beantwoordt vragen over wet- en regelgeving, en biedt praktische ondersteuning bij het oplossen van sociaal-juridische knelpunten. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Informeren en adviseren van cliënten, mantelzorgers, collega’s en andere professionals over actuele wet- en regelgeving (zoals Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wlz en meer).
- Ondersteunen bij bezwaarprocedures, bijvoorbeeld wanneer een aanvraag is afgewezen of slechts gedeeltelijk is toegekend.
- Begeleiden bij klachtenprocedures of geschillen, zoals bij zorgverzekeringen.
- Antwoorden op juridische vragen die niet complex zijn, bijvoorbeeld over arbeidsrecht of sociaal zekerheidsrecht, waar nog geen advocaat nodig is.
- Doorverwijzen naar gespecialiseerde instanties (zoals het Juridisch Loket, een advocaat of !WOON) bij vragen over letselschade of huurrecht.
- Deelnemen aan financiële inloopspreekuren in Amsterdam.
Deze spreekuren zijn toegankelijk voor alle burgers en bieden ondersteuning bij financiële problemen, het begrijpen van brieven of hulp bij het doen van aanvragen. Je maakt deel uit van een team van zes sociaal juridisch dienstverleners binnen de regio Amstel en Zaan (Amsterdam, Purmerend, Zaanstreek, Haarlemmermeer en Amstelland). Je werkt hybride: vanuit huis, op één van onze regiokantoren of op locatie. Daarnaast ben je inzetbaar op inlooplocaties voor financiële hulpvragen.
Wat bieden wij?
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO VGN, FWG 50 (€ 3.296 – € 4.705 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging.
- Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers.
- Ontwikkelingsmogelijkheden, zoals intervisie en casuïstiekbesprekingen.
- Een op maat gemaakt inwerkprogramma.
- Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57 balansuren op basis van een 36-urige werkweek.
- Een goede reiskostenvergoeding: 25 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen.
- Een laptop en telefoon in bruikleen.
- Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), WO-Rechten of een vergelijkbare richting.
- Je hebt (enige) werkervaring als sociaal juridisch dienstverlener of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt affiniteit met én kennis van verschillende doelgroepen, zoals mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), niet-aangeboren hersenletsel (NAH), autisme, ouderen en/of chronische ziekten.
- Je bent goed bekend met relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, Wlz, ZW, WIA, Wajong, bijstand, het PGB en de zorgverzekering.
- Je hebt inzicht in financiële administratie, regelingen rondom inkomensondersteuning en kennis van schuldhulpverlening en schuldsanering.
- Je kunt zelfstandig werken in een solistische rol en weet daarin goed je weg te vinden.
Over MEE Dichtbij
Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme spectrum stoornis, psychische problemen en dak- en thuislozen. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we wat mogelijk is en vergroten de eigen kracht zodat iemand zelf goede keuzes kan maken. Wij werken volgens de Rijnlandse filosofie en een van de uitgangspunten is dat we de werknemer als expert over zijn eigen vakgebied centraal stellen. Dat maakt kort gezegd dat je als werknemer veel ruimte hebt zodat je je werkzaamheden zo goed mogelijk kunt uitvoeren. Wij staan voor vakmanschap, vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We investeren in kennis, beschikken over jarenlange ervaring en stellen altijd de mens centraal. Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom!
De sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- Een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter;
- Een eerste, inhoudelijk sollicitatiegesprek met een toekomstige collega en de recruiter;
- Een tweede gesprek met een toekomstige collega en de recruiter, waarin een casus wordt voorgelegd en wordt besproken;
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Sociaal Juridische Dienstverlener in Amsterdam werkgever: MEE Dichtbij
Mee Dichtbij is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van de sociale basis voor jeugd en gezinnen in Amersfoort. Met een cultuur van samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie unieke kansen om impact te maken in de gemeenschap. Werknemers profiteren van een ondersteunende werkomgeving met mogelijkheden voor reflectie en groei, wat deze rol bijzonder betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Juridische Dienstverlener in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals MEE Dichtbij die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als MEE Dichtbij.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Juridische Dienstverlener in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij MEE Dichtbij. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MEE Dichtbij
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van MEE Dichtbij op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij MEE Dichtbij en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
