Corporate Recruiter Noord- Brabant

Je weet wat er speelt in jouw regio. Je ziet kansen voordat anderen ze zien en weet precies hoe je de juiste mensen bereikt. Maar bij Medux doe je meer dan alleen vacatures invullen. Jij bouwt aan een ervaring. Voor kandidaten én voor de business. Je begeleidt hierin het hele proces, van intake tot onboarding. Je denkt mee, daagt uit en zorgt dat alles klopt. Daarbij werk je slim. Met tools, automatiseringen en AI die jou helpen om sneller en beter te werken. Zo houden we het werk persoonlijk, maar zonder onnodige administratie.

Als recruiter bij Medux ben je onderdeel van de business. Je zit niet op afstand, maar bent zichtbaar op locaties, in gesprek met hiring managers en betrokken bij teams. Daardoor weet je wat er nodig is en kun je gericht aan de slag. Je pakt recruitment end-to-end op. Vanaf het eerste intakegesprek tot de onboarding én alles wat daarbij hoort. Je zorgt dat het proces soepel loopt, kandidaten goed worden meegenomen en hiring managers precies weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd werk je met moderne middelen die je werk makkelijker maken. Intakes worden bij ons getranscribeerd, zodat jij minder tijd kwijt bent aan administratie. We zetten WhatsApp-sollicitaties in bij blue collar doelgroepen en werken met een nieuwe werkenbij-site én een nieuw ATS sinds mei. En daar stopt het niet: onze eigen AI-afdeling is continu bezig met nieuwe toepassingen die jouw werk slimmer maken.

Je kijkt verder dan alleen de vacature. Je denkt na over de juiste aanpak, zet campagnes op met recruitment marketing en zorgt dat jouw regio zichtbaar is. Je bouwt relaties op en wordt een vertrouwd gezicht voor de business. Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding en administratieve afhandeling. Je voert vacature-intakes en vertaalt deze naar een duidelijke en gerichte wervingsaanpak. Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over keuzes in het proces. Je zet verschillende kanalen en middelen slim in om kandidaten te bereiken én te enthousiasmeren. Je benut automatiseringen en AI-toepassingen om je werk efficiënter en leuker te maken.

Wat je van ons mag verwachten: Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €3.494,95 en € 5.528,91 per maand op basis van 40 uur, een parttime of fulltime contract voor 32-40 uur. 4x9 uur werken is ook mogelijk en met onze lage pensioenpremie houd jij netto meer over. Ontvang €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer tot max. 20 kilometer. OV wordt volledig vergoed. 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur + 10 bij te kopen. Bedrijfsfeestjes, gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen. Sporten met korting, korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven. Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris. Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop. Korting op woon & zorgverzekeringen, regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.

We zoeken een nieuwe collega die energie krijgt van mensen en van een kwalitatief resultaat. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je snapt wel hoe recruitment werkt en krijgt energie van contact, schakelen en verbeteren. Je hebt ervaring in recruitment en weet hoe je processen van begin tot eind begeleidt. Je bent sterk in communicatie en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe manieren van werken, zoals automatisering en AI. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent woonachtig in de regio Helmond, Eindhoven of Tilburg. Je bent bekend met LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Indeed database en weet hoe je de juiste mensen bereikt.

Zullen we kennismaken? Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Dit doen we bij Medux. Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan. Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.

Het sollicitatieproces: Binnen 2 werkdagen weet je waar je aan toe bent. Digitale kennismaking. Lijkt het te passen? Dan plannen we een kennismaking, gewoon digitaal vanaf je bank. Eerste gesprek: We zien je graag bij ons op de vestiging voor een echte kennismaking. Bij sommige rollen willen we jouw talenten nóg beter leren kennen. Tweede gesprek: In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud en de match met het team. Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Bij Medux is iedereen welkom. We moedigen je dan ook aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond, leeftijd, of ervaring. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen wij je, i.v.m. onze dienstverleningen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen.