Finance Analyst in Heerlen

Carrières die levens veranderen beginnen hier. Medtronic is een wereldleider in gezondheidszorgtechnologie met een missie om pijn te verlichten, gezondheid te herstellen en leven te verlengen. Onze 95.000 medewerkers werken in meer dan 150 landen om patiënten voorop te stellen — door innovatieve medische technologieën te ontwikkelen die het leven van meer dan 72 miljoen patiënten elk jaar verbeteren.

Ben jij een finance professional die verder kijkt dan de cijfers om het bedrijf erachter te begrijpen? Bloei je in een internationale omgeving waar je sterke financiële expertise kunt combineren met samenwerking met belanghebbenden en probleemoplossing? Sluit je aan bij het Sales Finance Center of Expertise bij Medtronic Nederland, een snelgroeiend team van specialisten in het hart van de wereldwijde sales finance.

We zijn op zoek naar een hooggemotiveerde Financial Analyst om ons Rebates-team te versterken. In deze rol word je een vertrouwde financiële partner voor het bedrijf, waarbij je ervoor zorgt dat klantrebatprogramma's nauwkeurig worden beheerd, financieel gezond zijn en in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.

Verantwoordelijkheden kunnen onder andere het volgende omvatten:

• Partneren met het bedrijf om het rebatportfolio te beheren en te optimaliseren, en financiële inzichten te bieden.
• Commerciële overeenkomsten vertalen naar financiële processen door contractinstellingen nauwkeurig vast te leggen binnen onze rebatefunctionaliteit.
• Voorspellingen voorbereiden en de klantprestaties ten opzichte van de doelstellingen monitoren.
• Proactief accruals beheren, inclusief het beoordelen van aannames, identificeren van risico's en kansen, en het maken van passende aanpassingen.
• Zorgen voor financiële nauwkeurigheid en controle door balansreconciliaties en analyse van rebatgerelateerde saldi.
• Klantverkoopprestaties en volumes valideren, en ervoor zorgen dat de onderliggende gegevens nauwkeurig en compleet zijn.
• Berekeningen voor afrekeningen voorbereiden en het bedrijf ondersteunen tijdens het afrekenproces van de rebat.
• Kansen voor verbetering identificeren en bijdragen aan standaardisatie, automatisering en continue verbetering.

Vereiste kennis en ervaring:

• Relevante bachelor- of masterdiploma in finance.
• 3-6 jaar relevante werkervaring in finance/pricing analytisch gebied.
• Perfecte beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met een ERP-systeem (bij voorkeur SAP).
• Geavanceerde gebruiker van MS Office (Excel, Access, Power Query).

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een samenwerkende, hands-on professional die verantwoordelijkheid neemt en dingen gedaan krijgt. Je combineert een sterke focus op resultaten en kwaliteit met de nieuwsgierigheid om te begrijpen hoe dingen van begin tot eind werken.

Fysieke functie-eisen: De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen, maar ze zijn geen uitputtende lijst van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden van deze functie.

Fraude-alert bij werving: We zijn ons bewust van phishing-oplichting gericht op werkzoekenden. Houd het volgende in gedachten: solliciteer alleen via officiële Medtronic-kanalen. Alle legitieme Medtronic-wervingscommunicaties komen van goedgekeurde Medtronic-platforms en officiële @medtronic.com e-mailadressen. Medtronic zal nooit om betaling of gevoelige persoonlijke informatie vragen (zoals bankrekening- of sociale zekerheidsgegevens) tijdens de vroege stadia van het wervingsproces. Dergelijke verzoeken zijn niet legitiem. Als je een verdachte boodschap ontvangt die beweert van Medtronic te zijn, reageer dan niet, klik niet op links of open geen bijlagen. Als je vragen of zorgen hebt over de authenticiteit van een communicatie die beweert te zijn gedaan door of namens Medtronic, neem dan onmiddellijk contact met ons op via AskHR@medtronic.com.

Voordelen en compensatie: Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel voordelenpakket. Een toewijding aan het leven van onze medewerkers staat centraal in onze waarden. We erkennen hun bijdragen. Ze delen in het succes dat ze helpen creëren. We bieden een breed scala aan voordelen, middelen en competitieve compensatieplannen die zijn ontworpen om je in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Betaalbereik: Nederland: 51.520,00 EUR - 77.280,00 EUR. Deze functie komt in aanmerking voor een kortetermijnincentive genaamd het Medtronic Incentive Plan (MIP).